劳动协议甲方：____________________________________地址：________________邮码：________________电话：____________法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________乙方：____________________________________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：____________________________________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条本协议为________期协议。本协议生效日期____年____月____日，其中试用期________本协议________终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。三、劳动保护和劳动条件执行定期工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定原则工作时间。执行不定期工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的工资分派应遵照按劳分派原则，实行同工同酬。第九条执行定期工作制或综合计算工时工作制的，乙方完毕规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。执行不定期工作制的工资________元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本协议第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资酬劳。第十一条由于甲方生产任务局限性，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_______元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动协议，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供如下福利待遇：六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以纪律处分，直至解除本协议。七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十八条签订本协议所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更有关内容。第十九条签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议有关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1.在试用期间，被证明不符合录取条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可解除本协议，但应提前30日以书面形式告知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.双方不能根据本协议第十九条规定就变更协议到达协议的。第二十三条甲方...
