编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及xxxxxxx有限企业依法制定的规章制度等,遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方一致同意签订本协议，双方共同信守所列各条款。一、劳动协议双方当事人基本状况第一条甲方：（如下称甲方）法定代表人（重要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：联络电话：第二条乙方（如下称“乙方”）性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日联络方式：（固定电话）（移动电话）紧急联络人：联络电话：家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动协议期限第三条本协议为劳动协议。本协议于年月日起至年月日终止。第四条甲乙双方约定乙方的试用期自年月日起至年月日终止。在试用期内，乙方如解除本协议需提前3日书面告知甲方。在试用期内，乙方有下列情形之一的属于不符合甲方录取条件，甲方阐明状况后，可解除本协议：1、个人资料虚假；2、违反诚实信用原则；3、实际任职能力不能胜任岗位职务规定，不能正常完毕工作任务或未通过甲方考核；4、违反甲方的劳动纪律、规章制度受到口头或书面警告未改正的。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，通过签订岗位协议的形式明确乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，详细内容详见《员工岗位协议》。第六条乙方应服从甲方的管理和工作安排，认真履行甲方制定的岗位职责，准时、按质、按量完毕甲方交给的工作任务。第七条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，信守职业道德，保守甲方秘密，未经甲方事先书面容许，乙方不得在其他用人单位兼职或进行商务活动。第八条甲方可根据工作需要，经协商一致调整乙方的工作岗位（职务）、工作内容和工作地点。第九条甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方不能胜任工作，甲方可调整乙方的工作岗位（职务）、工作内容和工作地点。当乙方的工作岗位调整时，应重新签订岗位协议，其工作岗位、工作内容、工作地点、劳动酬劳按新的岗位协议执行。四、工作时间和休息休假第十条甲方安排乙方执行工时工作制度。执行原则工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。其他工时制的按有关规定执行。第十一条乙方实行的休假措施及待遇按照甲方依法制定的《员工考勤和请休假管理规定》执行。第十二条甲方因工作需要可安排乙方延长工作时间或节假日加班，并按国家有关劳动法律、法规和甲方制定的《员工考勤和请休假管理规定》和《薪酬管理制度》予以同等时间的补休或支付加班工资。第十三条安排加班应按甲方制定的《员工考勤和请休假管理规定》执行。五、劳动酬劳第十四条甲方以货币（银行卡）形式按月支付乙方劳动酬劳。发薪日为次月日，如遇法定节假日，发薪日期可以提前。个人所得税、社会保险费个人承担部分，甲方按有关规定代为扣缴。第十五条乙方工资原则详见《员工岗位协议》。甲乙双方对工资的其他约定：甲方根据其生产经营状况、乙方工作及业绩体现依法调整乙方的工资水平及待遇，实行薪随岗变。正常状况下，甲方保证乙方的工资不低于届时当地政府规定的最低工资原则。第十六条甲方生产经营工作任务局限性使乙方待工的或乙方进入待岗竞聘管理的，甲方支付乙方的月生活费按届时当地政府规定的原则执行。六、社会保险及其他第十七条甲乙双方按国家和当地政府的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担对应社会保险义务。乙方应当按照规定程序及时间办理社会保险转移手续，逾期不提供社会保险办理、转移手续，视为乙方不符合录取条件。第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府的有关规定执行。医疗期待遇按甲方制定的《员工医疗期管理规定》执行。第十九条乙方患职业病或因工负伤按国家和当地政府的有关规定及甲方制定的《员工停工留薪期管理规定》执行。第二十条甲方为乙方提供的福利待遇：。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十一条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配...
