编号：天津市用人单位劳动协议书天津市人力资源和社会保障局监制一签约人基本状况（一）、用人单位基本状况：甲方（用人单位）名称：法定代表人（或重要负责人：）单位地址：联络电话：（二）、劳动者基本状况：乙方（劳动者）姓名：家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证件号码）：联络电话：二协议期限（三）、本协议期限执行下列款（1）、本协议为固定期限年（月），自年月日起至年月日止。（2）、本协议为无固定期限，自年月日始。（3）、本协议为以完毕一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：。（4）、本协议试用期为月（日），自年月日起至年月日止。三工作内容和工作地点（五）、根据甲方工作需要和任职规定，乙方同意在岗位上工作，详细工作内容为。（六）、乙方的工作地点为：。（七）、乙方的工作职责是：1.2.3.。四工作时间和休息休假（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工作制度。A．原则工时工作制度；B.综合计算工时工作制度；乙方详细工作时间安排如下：。C.不定期工作制度；（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批程序。（十）、乙方应享有国家规定的休息休假之外的假期约定如下：1.2.3.。五劳动酬劳（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为（十二）、乙方试用期期间的工资为元/月（十三）、工资详细支付措施、原则及有关内容约定如下：1.2.3.。六社会保险（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，保证乙方享有多种社会保险的权利。（十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动保护用品，并按规定对乙方进行健康检查。（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。（十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定予以各项待遇。八劳动协议的解除、终止和续订（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本协议，应符合《劳动协议法》规定的条件和程序。（二十一）、乙方应在本协议解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本协议步乙方需办理工作交接明细如下：1.2.3.甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济赔偿金和出具解除或终止本协议的证明。九违约责任及违约金（二十二）、甲方为乙方提供专题培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专向协议书）：1.2.3.4.（二十三）、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竞业限制的范围、地区、期限、经济赔偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专向协议书）：1.2.3.4.十双方约定事项（二十四）、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：1.2.3.4.5.十一劳动争议处理（二十五）、甲乙双方因执行本协议发生争议时，应先行协商处理；协商处理无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二其他事项（二十六）、本协议未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商处理。（二十七）、本协议的条款如与国家或本市的有关法律、法规或规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。（二十八）、双方应当仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务。（二十九）、本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人乙方（签字）（签字或盖章）年月日年月日经审查，本协议的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期：年月日
