律师聘任协议(一)甲方(用人单位)名称：地址：乙方(受聘人)姓名：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动协议法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘任律师的管理规定，经甲乙双方平等协商，就聘任应聘事项签订本协议：一、协议期限。按下列第一项确定：(一)本协议有固定期限，从年月日起至年月日止。其中试用期从/年/月/日起至从/年/月/日止。(二)本协议无固定期限，从/年/月/日起至法定或约定的解除(终止)协议的条件出现为止。其中试用期从/年/月/日起至从/年/月/日止。二、工作岗位。甲方经考核，同意聘任乙方为甲方的专职律师;乙方同意按甲方的工作需要，在专职律师岗位工作，完毕该岗位所承担的各项工作内容。三、劳动酬劳。按下列第(一)项确定：(一)乙方试用期的月工资为元，试用期满的月工资为3500元。工资发放日为每月6日。乙方工资的增减，奖金、津贴、补助、加班加点工资的发放，以及特殊状况下的工资支付等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。(二)双方议定：四、乙方受聘期间的权利。(一)理解对律师的权利和义务有影响的甲方规章制度，对有关规章制度的补充、修订享有提议权;(二)享有必要的培训和教育;(三)获得规定的酬劳及福利待遇;(四)因甲方的不妥行为损害了乙方的利益，可以规定甲方赔偿;(五)碰到法定或约定的解除(终止)协议的条件出现，可以规定解除本协议;(六)享有法定权利和双方约定的其他权利。五、乙方受聘期间的义务。(一)遵守《律师法》以及律师执业纪律的规定，接受甲方的平常管理;(二)准时完毕承接的工作任务或工作目的;(三)自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱惜甲方的财产;(四)仅由甲方同意签订委托代理协议，接受甲方指派开展律师业务;(五)未经容许不得从事公民代理。六、甲方聘任期间的权利。(一)根据法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税;(二)乙方完不成工作任务或工作目的，甲方有权提议修改聘任协议的部分内容;碰到法定或约定的解除(终止)协议的条件出现，可以解除本协议;(三)乙方的违法、违纪或者其他不妥行为给甲方导致损失的，可以规定乙方承担对应的赔偿责任;(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不妥规定。七、甲方聘任期间的义务。(一)支付规定的酬劳及兑换有关福利待遇;(二)为乙方提供必要的办公场所和工作条件;(三)维护乙方的合法权益;(四)对乙方违法违纪和不妥行为承担对应的责任;(五)法律法规规定的其他义务。八、社会保险和福利待遇。(一)缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;(二)(三)九、双方需要约定的其他事项。(—)无;(二);(三);十、本协议的生效及变更。(一)本协议经双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。(二)本协议经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。十一、本协议续签及终止。协议期限届满，经双方协商一致，另行签订聘任协议。假如乙方规定离所，应当在协议期限届满一种月前向甲方提出，甲方在协议期限届满前就与否同意乙方离所作出答复，假如同意乙方离所，应当办理有关手续。(一)有下列情形之一的，甲方可以解除协议，但应当以书面形式告知乙方;1、乙方违法法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的;2、乙方持续两年无法完毕工作任务和工作目的的;3、乙方的行为给甲方导致重大经济损失或声誉损害的。(二)有下列情形之一的，乙方可以解除协议，但应当以书面形式告知甲方：1、甲方有损害乙方合法权益行为的;2、乙方因工作需要迁往异地或到异地工作的;3、乙方因健康原因不合适继续从事律师工作的;4、因不可抗力原因使协议无法继续履行的。十二、争议处理。本协议履行中发生的争议，甲乙双方应当协商处理;协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、本协议一式五份，甲、乙双方各执一份，报市司法局、市司法局、省司法厅。十四、协议附件(甲方规章目录等)。甲方(盖章)：甲方代表人(签名...
