民办学校聘任教师协议甲方：________（一般为用人学校）法定代表人：____________________委托代理人：____________________甲方地址：______________________乙方：__________________________居民身份证号码：________________文化程度：______________________教师资格证编号：________________家庭住址：______________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育增进法》及《中华人民共和国劳动协议法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，到达一致意见，自愿签订本协议并共同遵守。一、协议期限第一条本协议期限类型为________期限协议。本协议自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。二、工作岗位与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。第三条乙方应根据甲方的合法规定，准时完毕教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。执行定期工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定原则工作时间。执行课时工作制的，在保证完毕规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，保证乙方教学工作的正常安全进行。甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表扬奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。四、工作酬劳第八条甲方确定工作酬劳应遵照按劳分派原则。第九条执行定期工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。执行课时制的，工资支付按____执行。协议期限内有寒暑假且执行定期工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还为乙方提供如下福利待遇：____________________________。六、工作纪律、奖励与惩处第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；爱惜甲方财产；按规定完毕教育教学任务。第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优秀的，甲方予以表扬、奖励。双方就奖励做如下约定：____________________________。乙方违反劳动纪律，甲方可根据本校的规章制度，予以纪律处分，直至解除本协议。乙方故意不完毕教育教学任务给教育教学工作导致损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、欺侮学生，影响恶劣的，甲方可依法予以行政处分，直至解除本协议。七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十七条签订本协议所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更有关内容。第十八条签订本协议的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议有关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（1）在试用期间，被证明不符合录取条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）故意不完毕教育教学任务给教育教学工作导致损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、欺侮学生，影响恶劣的；（4）被撤销教师资格的；（5）被依法追究刑事责任的。第二十一条下...
