劳动合同书编号：甲方（用人单位）名称法定代表人企业类型单位地址企业法人营业执照编号联络电话邮编乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________身份证号码___________________________出生年月__________________户口所在地_____________________________________________________现住址_____________________________________________________联络电话___________________________邮编________________________南宁市劳动和社会保障局办证窗口编制一、双方在签订本协议前，应认真阅读本协议。甲乙双方的状况应如实填写，本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动协议，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分企业负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和有关规定；不需填写的空栏，划上“／”。四、工时制度分为原则工时、不定期、综合计算工时三种。实行不定期、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门同意。五、本协议的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。六、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，并不得私自涂改。七、本协议（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。第一条劳动协议期限（一）劳动协议期本协议期限采用下列方式。（选择一项）1、有固定期限：本协议期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本协议期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。3、以完毕工作任务为期限：本协议自年月日起至甲方安排乙方完毕工作任务止，该项工作任务实际完毕本协议即终止执行。（二）试用期双方同意按如下第种方式确定试用期（试用期包括在劳动协议期内）：1．无试用期。2．试用期从年月日起至年月日止。（劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一种月；劳动协议期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过六个月。）第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的规定，完毕规定的数量、质量指标。3、乙方的生产(工作)任务为：第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害原因的名称、也许产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。(1)、原则工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定期工作制。2、甲方按规定予以乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动酬劳1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。详细原则和措施为。其中，乙方试用期工资为元/月（试用期工资不得低于甲方相似岗位最低级工资或者本协议约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资原则）。2．甲方每月日...
