企业用工协议书甲方（雇用单位）：________________________________________法定代表人：______________________________________________地址：____________________________________________________乙方（受雇职工）：________________________________________性别：________出生日期：______年___月___日邮政编码：________________________________________________家庭住址：________________________________________________文化程度：________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条.本协议生效日期______年______月______日，协议期为----------，其中试用期______月。本协议至终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量规定是_____________________三、劳动酬劳第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算-------------------------------，其中试用期间工资为______元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除所有全勤奖。旷工一天将不享有全勤奖并罚款壹佰元。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方；劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第八条乙应遵守的劳动纪律是：_企业的规章制度________________________________五、劳动协议的变更、解除、终止、续订第九条签订本协议所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更有关内容。第十条签订本协议所根据的客观状况发生重大变化，致命本协议无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本协议有关内容。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1．试用期间，被证明不符合录取条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的4．．在我司工作期间去其他同类企业服务的。5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。7.发现偷盗行为的。8.勾结外人来厂打架的。9.有以上状况被解除协议的将不结算当月工资。第十二条下列情形之一，甲方可以解除协议，但应提前十日以书面形式告知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方劳动未到达劳动协议规定的质量和数量的，通过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3．甲乙双方不能根据本协议第十条，就变更协议到达协议的；第十三条协议双方当事人协商一致，解除劳动协议。第十四条乙解除本协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方。未提前告知者将不结算当月工资。第十五条下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本协议规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。第十六条劳动协议期满，劳动协议即行终止。第十七条乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议或违反本协议约定的保守商业秘密事项，给甲方导致损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动协议规定的赔偿措施》赔偿甲方损失。第十八条乙方解除本协议的，凡由甲方出资培训和招接受的人员，应向甲方赔偿培训费和招接受费。其原则为_________。五、劳动争议处理第十九条因履行本协议发生的劳动争议，当事人一方规定仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他第二十条本协议未尽事宜由甲，乙双方协商处理。第二十一条本协议书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）：___________________________法定代表人或委托代理人（盖章）：_________签订日期：_________年________月________日乙方（签章）：___________________________
