SQE岗位说明书1、基本资料职位名称SQE职位序列薪酬类型员工薪酬等级所属部门品控部编写日期2010年8月30日2、职位体系职位定编人数1人直接上级职位科长下属人员数量（包括直接和间接）3人直接下属职位IQC/OQC3、职责概要4、职责与工作任务职责一职责描述：负责进料检验工作的整体规划及日常管理涉及制度、流程、表单工作任务1.进料检验的异常的确认、判定、与处理异常处理单/不良品处理流程2.进料品质异常改善效果追踪3.根据进料需求安排IQC当天的工作4.每日检验报表审核5.呆滞库存原料清查与重检工作安排6.根据公司发展状况，进行人力评估与补充7.生产退回原料的重检确认与责任追踪供应商8D改善报告职责二职责描述：负责出货检验工作的整体规划及日常管理----------工作任务1.根据出货需求安排OQC当天的工作品质异常单2.出货检验的异常确认、判定、与处理3.客户退货品呆滞库存成品重检与重工安排4.出货异常改善效果跟踪5.呆滞库存成品重检工作安排6.根据出货工作量进行人力需求评估及工作调配7.每日教育训练职责三职责描述：供应商管理----------工作任务1.对进料异常通知供应商改善并追踪结果供应商8D改善报告2.协助工程进行新材料承认供应商稽核资料3.统计供应商来料的品质状况，对供应商来料异常改善善进供应商评分表HLTGQ-H00013A行评估4.对检验规范及限度样品的合理性与适应性进行确认，如有不适应的及时进行修改与更新5.外发电镀品我司素材的品质异常与供应商协调处理，品质异常暂行措施的判定，及后续的异常改善措施执行与效果追踪。6.参加品质会议及突发重大品质异常的处理，提出异常的原因分析及相应的改善建议供应商改善报告职责四职责描述：部门内部的日常管理----------工作任务1.接受下属投诉、意见与建议，合理部分及时处理，能力范围外的事项及时向上级反映并追踪处理结果。2.指导下属制定工作计划并监督执行3.每日早会召开，上级批示精神及时传达，下属之间有内部矛盾及时协调处理4.日常考勤与工作纪律的监督检查5.日常下属人员的工作分配，及人力不足时的工作调配6.紧急事项的协调安排与处理7.与其它部门的工作协调、沟通职责五职责描述：----------工作任务1.2.3.4.职责六职责描述：----------工作任务1.职责七职责描述：----------工作任务1.2.3.4.职责八职责描述：----------工作任务1.2.3.4.5.6.7.8.HLTGQ-H00013A9.职责九职责描述：完成上级交办的其他工作。----------5、任职资格教育背景学历中专以上专业不限工作经验要求专业经验3年品控工作经历管理经验2年以上类别能力素质项等级要求核心能力素质责任敬业中级团队合作中级忠诚守信中级创新改进中级高效执行中级感恩开放----客户导向----成本意识中级基本能力素质计算机应用能力中级口头表达能力中级书面表达能力中级解决问题能力中级组织协调能力中级公司基础知识中级应变能力中级计划管理能力中级社交礼仪中级自我约束高级团队建设能力中级决策能力中级信息系统应用能力中级目标管理中级人力资源管理能力中级成本费用控制能力中级专业能力素质会计核算能力中级预算管理能力中级HLTGQ-H00013A财务分析能力不限资金管理能力中级ERP系统应用能力中级财务软件应用能力不限知识范围与程度了解熟悉1．熟悉品控分析手法，可对制程异常进行持续分析及改进2．团队组织能力及带动性强掌握精通执业资格6、工作沟通类别沟通对象沟通内容沟通频率组织内部沟通公司各个部门组织外部沟通供应商HLTGQ-H00013A7、工作条件描述工作时间特征描述依公司规定正常上班，非上班时间责任制加班，配合出差工作环境描述办公室.仓库危险性描述使用工具设备电脑、电话
