编号：_________________上海市劳动协议甲方：____________________________乙方：____________________________签订日期：_______年______月______日上海市劳动协议劳动协议甲方:乙方:法定代表人:身份证号码:地址:住址:邮政编码:邮政编码:联络方式:联络方式:根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动协议条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，以便共同遵守。第一条本协议的类型为：______。期限为:____。(一)有固定期限协议。期限__年，自__年__月__日至__年__月__日。(二)无固定期限协议。自__年__月__日起。(三)以完毕一定工作为期限的协议。详细为：_______________。第二条本协议的试用期自__年__月__日至__年__月__日。第三条录取条件为：__________________________。第四条乙方的工作内容为：________________________。第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方阐明状况后，可以调动乙方的工作岗位。第六条乙方所在岗位执行____工时制，详细为：_____________。第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的防止工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参与甲方组织的各项必要的教育培训。第十条本协议的工资计发形式为____。(一)计时形式。乙方的月工资为_____元(其中试用期间工资为_____元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为_____。第十一条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十二条本协议履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分派制度确定。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付对应工资酬劳。第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条甲方为乙方提供如下福利待遇：________________________________________________。第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公告;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位规章制度予以纪律处分，直至解除本协议。第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动协议的内容，并以书面形式确定。第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本协议可以解除。第二十二条乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方。第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本协议：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照劳动协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，不过应当提前三十日以书面形式告知乙方：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)本协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经当事人协商不能就变更本协议到达协议的。甲方解除本协议未按规定提前三十日告知乙方的，自告知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本协议约定的义务。第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：(一)在试用期间被证明不符合录取条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(三)严重失...
