社保局劳动合同VIP免费

编号：劳动合同书淮北市人力资源和社会保障局淮北市总工会淮北市企业/企业家联合会淮北市工商业联合会签约须知1、甲方应当最迟自用工之日起一种月内与乙方签订书面劳动协议，否则将承担不利法律责任。2、本协议应使用黑色或蓝色墨水填写，不得涂改，空白处应写“无”或划掉。3、本协议一式两份，甲乙双方签章，双方各执一份，甲方不得代为保管乙方的协议。4、解除、终止劳动协议步，甲方应当给乙方出具协议文本，甲方至少保留二年备查。劳动协议书甲方（用人单位）名称：法定代表人（重要负责人）：住所地：邮政编码：235000联络电话：劳动用工登记证编号乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码（其他有效身份证件）：□□□□□□□□□□□□□□□□□□出生年月文化程度户籍所在地现居住地址联络方式（固定电话和移动电话）：根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要，与乙方尊循公正合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。一、劳动协议期限第一条甲、乙双方选择第种协议期限。1、固定期限，自年月日起至年月日止，为期年月。2、无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。3,、以完毕任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。第二条乙方属初次录取的，在本协议期内试用期为个月。（劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一种月；劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过六个月。以完毕一定工作任务为期限的劳动协议或者劳动协议期限不满三个月的，不得约定试用期。）二、工作内容和工作地点第三条乙方同意甲方按生产经营（工作）需要，安排在（部门、科室、车间、班组），从事（工种、岗位）工作。第四条乙方工作地点是：三、工作时间和休息休假第五条甲方确定乙方执行第种工时制度；1、原则工作时间制度；2、不定期工作制度；3、综合计算工时制度。实行不定期工作制度和综合计算工时制度应报劳动行政部门同意。第六条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体建康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第七条甲方保证乙方在协议期内依法享有国家规定的多种休息休假权利。四、劳动酬劳第八条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资分派制度。甲方应按照本单位的工资分派制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。第九条乙方在试用期工资为元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分派制度，确定乙方实行下列第种工资形式；1、计时工资。乙方工资原则为元/月，绩效工资（资金）等按照甲方的工资分派制度和乙方实际劳动奉献确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额原则，计件单价为元。3、其他形式。第十条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，不得低于当地最低工资原则，每月日为发薪日。第十一条本协议期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分派制度或本单位《集体协议》确定。第十二条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇第十三条甲、乙双方在劳动协议期内必须按国家、省和本市有关规定参与社会保险，准时足额缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险费。社会保险费按规定的比例，由甲乙双方承担。其中乙方应缴费部分，由甲方代扣并上缴当地社会保险经办机构。第十四条乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤的有关待遇，按国家、省有关规定执行。第十五条乙方因工死亡、因病或非因工死亡的有关待遇，按国家、省有关规定执行。第十六条乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方所在的车间岗位，存在职业病危害原因，假如防护不妥，也许对乙方导致损害，从而得职业病。在该岗...