舞蹈学校老师聘用合同VIP免费

XXXX舞蹈学校协议舞蹈教师聘任协议XXXX舞蹈学校协议舞蹈教师聘任协议甲方（聘任方）：地址：邮编：电话：乙方（受聘任方）：性别：年龄：身份证号码：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为老师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款不。（一）、工作协议期限本协议生效日期：年月日，终止日期年月日，聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核成果和甲、乙双方意向，聘任期限另行约定。（二）、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。1、上班制度、上班期间不得随意离开办公室或教室、上班期间不得逛淘宝，玩游戏，看电影，吃零售做一切与工作无关的事。、上班期间坐班提前10分钟进入办公室，上舞蹈课前20分钟进入教室；、上班期间不得出现无端旷工状况；（除非常特殊状况，特殊处理）、上班时间应着对应服装，不得披头散发，有一定的精神面貌；、有病、有事须请假，请假必须有请假条，并交于管理“”“”人员，交接班，课，认真负责。、请假1天扣2天工资，如特殊状况特殊处理（父母、家人生病、婚假、本全生病、丧假特殊处理）、一种月不得请假超过一种星期，超一星期无绩效（当月）的终奖。、迟到或早退，注：迟到按1分钟扣5元，迟到15分钟按旷工处理，早退扣半天工资（特殊状况除外）、旷一天，本月的绩效工资，职务工资所有扣除；（特殊状况除外）、上班（坐班与上课）如有临时调动，需提前一天和家长沟通交流；、上班期间随时保持办公室的整洁与卫生；、每月月底最终一天进行本月碰到的多种小结；、下课必须到舞蹈室门口放学，并以家长进行沟通与交流；2、教师考核1、每周组织教研，对本周上课内容进行备课；（如没做到罚20元）2、讲课教师在教研前必须认真的进行备课；3、每月底依次对各个班的学生学习状况进行考核；（如没做到罚10元）4、每次上课必须严格打考勤；（如没做到扣10元）5、严格记录每节课学生的出勤率（如没做到扣5元）班级考核1、每次上课必须严格打好学生的考勤；2、严格记录每节课学生的出勤率；3、没来上课的学生，积极积极打电话与家长沟通交流；4、爱惜教师里的多种配置设施；5、为了规范教学，学生进入课堂必须统一着装，女生需扎头发；6、学生上课，家长不准进入教室，保持安静的教学环境；7、学生报名参与考级，演出需在规定期间内到报名处报名，若过期未报则自动放弃。8、舞蹈房的物品摆放整洁，负责教师搞好舞蹈房的清洁卫生；乙方按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。（三）、工作模式与酬劳：执行课时工作制，每月为一种周期，乙方每月完毕任务课时。1、课时费为（主班）课时班级人数总金额为15%。（配班）课时班级人数总金额的7%2、坐班费：一天20元，半天10元（周末坐班有8元餐补）3、职务工资：一般教师100元，后勤主管200元，教研主任200元，校长400元；4、月绩效工资：提超过月绩的1%5、年绩效工资：6、年终奖：提除房租、水电、演出、工资开支的费用，剩余纯利润的5%7、学习补助：满一年协议期的学校报住宿费和车费的30%满一年协议期的学校报住宿费和车费的50%满一年协议期的学校报住宿费和车费的70%8、每月话费补助50元9、排练费：校方承接活动，校方和本次编排舞蹈的教师平均提取。舞蹈教师承接活动校方提15%，剩余70%排练教师平均提。（四）、工作纪律与惩罚乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，在协议期间有如下奖惩制度。1、奖：、敬业奖（家长承认，无迟到，活动完善等奖100元）、金点子奖50元（对院方有益可采用实行的方案）、备课尤其奖20元、全勤奖100元（上班、无迟到、早退、请假、旷工）2、惩：1、迟到1分钟扣5元，迟到15分钟算旷工；早退扣半天工资；请假一天扣2天工资。2、备课不认真扣20元，不备课扣50元；3、旷工无任何绩效工资；4、坐班做与工作无关的事（如：淘宝、看电影、玩游戏、吃零食扣20元）五、若协议期不满由甲方支出的外出学习，游玩的经费一律退还甲方六、协议限制1、乙方解除协议应提前30天告知甲方。1、乙方违反协议所得薪酬，绩效，奖励，一律为零...