公共管理基础有关学派、代表人物及主要思想简表1
4管理思想的演进表1资本主义管理思想萌芽时期的管理思想(《指南》P8,之后,略去《指南》二字)代表人物主要思想记忆参考提示(英国重商主义代表人物)斯图亚特实行刺激工资斯图亚特寻刺激(古典政治经济学奠基人)斯密经济人理论和分工理论斯密经济人(空想社会主义者)欧文重视人的因素在工业管理中的作用欧文重视人(政治学家)马基雅弗利政治的本质以及政治运动技能问题马基雅弗利玩政治表2古典管理理论阶段和行为科学阶段的代表学派及其理论(P8-9)发展阶段管理流派(理论)代表人物代表作主要思想古典管理理论阶段科学管理学派泰罗(“科学管理之父”)科学管理原理科学管理理论(8项内容)组织管理学派法约尔(“管理过程之父”)工业管理与一般管理管理的基本职能(五职能说)管理的14项一般原则韦伯(“组织理论之父”)社会和经济组织的理论权威的三种基本类型,现代行政体系的基本原则(5项)行为科学阶段人际关系学说梅约社会人观点,非正式组织理论,新型领导在于提高工人满足度需求层次理论马斯洛人类动机的理论激励与个人人的动机是由需要决定的人的需要分为五个层次双因素理论赫兹伯格工作的推力工作与人性影响人的积极性的因素分为保健因素和激励因素X-Y理论麦格雷戈企业的人事方面X-Y理论不成熟-成熟理论阿吉里斯个性与组织人性是发展的,会经历一个从不成熟到成熟的过程动态平衡理论巴纳德组织是人群之间互动关系组成的系统,重视非正式组织的作用群体动力学理论卢因分析和论述了非正式组织,研究了非正式组织群体对管理的影响和作用表3孔茨的“管理学丛林”(P12-13)管理学派代表人物记忆参考主要观点管理过程学派(管理职能学派)孔茨孔茨重过程管理是在组织中通过别人或与别人共同完成任务的过程人性行为学派麦格雷戈麦格雷戈有人性社会系统学派巴纳德巴纳德构建社会系统组织是一个协作系统,组织的协作系统由