公司管理全套制度——宿舍管理规定VIP免费

第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。第二条员工申请住宿条件（一）员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。（二）凡有以下情况之一者，不得住宿。１、患有传染病者。２、有不良嗜好者。（三）不得携眷住宿。（四）需遵守本公约。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职,（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费用。第四条宿舍由宿舍内职位最高者担任宿舍室长，其工作任务如下（一）总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。（三）备置员工资料（如血型、紧急联络人......）（四）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门１、违反宿舍管理规则，情节重大者。２、留宿亲友者。３、宿舍内有不法行为或外来灾害时。４、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。第七条公司领导经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。第八条有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。第九条住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则（一）服从室长管理、派遣与监督。（二）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。（三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。（四）个人棉被、垫被起床后须叠齐。（五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。（六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。（七）洗晒衣物需按指定位置晾晒。（八）电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。（九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。（十）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。（十一）夜间最迟应于２３时前返回宿舍（注意关闭门窗）,否则应向舍监报备。（十二）贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。（十三）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。（十四）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。（十五）各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。（十六）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定１、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。２、煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。３、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。４、沐浴以２０分钟为限。（十七）不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃不良物品。（十八）员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。第十条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等巡视，管理及其他联络事项。第十一条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报管理部议处。（一）不服从室长的监督、指挥者。（二）在宿舍赌博（打麻将）、斗殴、及酗酒。（三）蓄意破坏公用物品或设施等。（四）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。（五）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。（六）违反宿舍安全规定者。（七）无正当理由经常外宿者。（八）有偷窃行为者。第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。第十三条员工住宿应向所在派出所办理暂住户口登记。第十四条本规定从规定之日起执行。第一条为使宿舍管理合理化，特制定本办法。第二条本公司分配宿舍，原则上以上下班单程距离３０公里以上或无本公司交通车所经路线的单身从业人员。第三条从业人员申请宿舍，应填写宿舍分配申请单（如附表１），交由主管核准后送总务科登记并听侯分配。第四条从业人员接到宿舍分配通知后，应于限期内迁入居住，逾期以弃权论。第五条...