下载后可任意编辑乡镇加强干部职工思政建设沟通材料与乡镇团组织建设沟通材料汇编乡镇加强干部职工思政建设沟通材料二是坚持解放思惟、开拓立异、进步科学进展，促进社会和谐的能力。根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，加强领导班子执政能力建设，努力进步领导科学进展、服务人民群众、应对突发事件、驾驭复杂局面的能力；持续解放思惟，增强改革立异意识，加强教育培训，着力进步领导干部素养和能力。三是坚持和完善谈心谈话轨制。党委主要负责同志带头同领导班子成员谈心，领导班子成员互相谈心谈话，分管领导同机关中层干部谈话，把深化细致的思惟政治工作贯串到日常干部教育管治中。四是施展党员干部带头作用。每个领导班子成员每年写出1至2篇有情况、有分析、有对策的调研讲演。大兴求真务实之风，重实效、讲实话、出实招、办实事、求实效。坚持勤俭节约，简化接待。坚持讲党性、重操行、作表率，推动党风廉政建设始终保持政治上的清醒和坚定，努力实践社会主义核心价值体系，保持道德操行的贞洁和提高前辈性。五是加强组织领导，建立健全领导班子思惟政治建设工作机制。站在全局和战略的高度，扎实推动领导班子思惟政治建设。建立领导责任制，党组要坚持原则、敢抓敢管、抓好班子、带好步队，切实履行第一责任人责任；领导班子成员要各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；加强轨制建设，抓好工作落实，立异载体、突出重点、进展领导班子思惟政治建设主题实践流动。第1页共5页下载后可任意编辑乡镇团组织建设沟通材料一、深化团组织格局创新，建好强有力班子一是党建带动。仔细贯彻团市委基层党建带团建文件精神，积极主动向党委政府进行汇报，设置党委班子成员兼任的书记和一名专职副书记，发挥1+1>2的优势，把团建纳入党建整体格局，通过党建强力带动形成基层新格局和新成果，有效实现党团建设紧密结合。二是严格标准。新选配乡镇团组织领导班子成员遵循以下标准：确实热心青年事业，自愿从事团的工作；在特定社会领域具有较高威信，对青年群众有较大影响；重点从各领域优秀青年中选拨，富有开拓创新精神。纳入选人选才视野的既有镇机关青年能人，也有行业骨干精英；既有辖区内重点学校负责同志，也有“两新”组织领军青年。三是灵活选配。广泛宣传，积极发动，充分调动广阔团员青年参加热情；灵活组织设置，实行编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合方式，合理确定班子搭配和委员构成。新选配的9名团委委员中，女委员5名，大学及以上学历5人，平均年龄29岁。四是法律规范程序。班子调整过程中，严格根据“政策制定、成立组织机构、宣传发动、人选推举、确定正式候选人、民主投票、组织讨论、任前考察和公示、正式聘任”的程序，确保公开、公正、公平。二、完善团组织工作机制，定好法律规范化格子一是深化团组织联系青年机制。完善村级团组织建设，加强团组织工作力量。利用村两委班子换届选举的契机，在全镇21个村新选任团支部书记，90%以上为35岁以下的村两委班子成员或村重点培育后备干部，既可以依托党组织更好地开展工作，又可以通过锻炼为党组织输送人才；既可以面对青年群体为党团组织代言，又可以向党团组织反映群体诉求，为联系青年、做好青年群众工作发挥桥梁纽带作用。全力配合村党委各项工作，积极服务全村团员青年，定期对团员青年下载后可任意编辑进行教育，提高团员青年的思想觉悟，密切保持团员与村团委的联系，拓宽乡镇团组织联系青年的渠道。二是健全团内工作制度。团镇委和村团支部根据自身实际，制定和健全团组织的工作制度、团的组织生活制度、团内民主制度，基层团建考核和评比表彰制度等，做到制度上墙，有章可循。团镇委每月召开一次团支部书记例会，组织一次团日活动，各团支部每季度组织一次团日活动。建立各团支部负责人定期与团员谈心、与青年对话制度，充分听取团员青年的需求和意见，切实从团员青年的意愿出发，谋划开展团的工作和活动，提高团组织服务团员青年的针对性和实效性。三是建立团委工作目标考核制度。今年，我镇将团建工作纳入全镇目标考核总体系中，制定量化考核方法，实施基层团建工作目标管理。考核内...
