党员考评实施方案VIP免费

党员考评实施方案为进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，特根据《岳阳市云溪区党员考评暂行办法》以及党内有关规定，结合本单位实际，制订本实施方案。一、考评对象。党组织关系在本单位范围内的所有党员按照组织隶属关系，参加所在党支部的考评；预备党员参加考评，但不宜评为优秀等次。二、考评内容。主要是党员履行基本义务、践行社会主义核心价值观、发挥先锋模范作用等情况。根据党员履职要求，细化标准、量化考核，实行倒扣分为主、倡导行为适量加分。三、考评方式。采取日常积分管理和年度民主评议相结合，党员年度综合得分为积分管理占70%、民主评议占30%。积分管理确定100分基础分，扣分不保底，倡导行为累计加分不超过20分，民主评议每年6月份召开党员大会进行，两项折算为百分制即当年度综合得分。四、考评步骤。考评按积分管理、民主评议、组织评定三个步骤进行。（一）积分管理1、积分登记。每个基层党组织应逐月对照考评项目（见附件1、2），通过支部记录、“三会一课”、党员活动日、工作表现、个人申报、党员群众反映和征求部门意见等途径，逐—1—项对照加、扣分，然后召开支部委员会当月审定积分登记情况，签字确认并在适当范围内通报。2、积分公示。各支部应根据积分情况，每季度末将本季度党员积分明细表通过党务公开栏等形式公示，公示时间一般不少于5个工作日。公示期间，党员群众有异议的，可向所在单位党组织反映，党组织应及时调查原因，向党员群众反馈调查结果，作出是否调整积分的决定。3、积分周期。以当年6月至次年6月为一个积分周期，按4个季度积分汇总，形成年度积分。（二）民主评议1、征求意见。民主评议前应征求纪检、问责、政法、民政、信访、卫计、禁拆治违和安监、环保等部门的意见，对有附件1中“一票否决”情形的党员，直接评定为不合格等次。2、支部讲评。党支部书记通报说明党员“一票否决”、年度积分情况，根据党支部初评意见，对党员进行讲评，指出存在问题，提出改进意见。3、民主测评。采取无记名投票方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格等次，对党员进行民主测评。（三）组织评定党支部根据党员年度综合得分情况，结合平时表现综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。—2—1、年度综合得分在90分（含90分）以上的，评为优秀等次。优秀等次名额一般按年度综合得分由高至低取，不超过本支部党员总数的20%。2、年度综合得分在70分（含70分）至90分或年度综合得分在90分（含90分）以上未被评为优秀等次的，评为合格等次。3、年度综合得分在60分（含60分）至70分的，评为基本合格等次。4、年度综合得分在60分以下的，评为不合格等次。五、结果运用。考评结果作为党员评先评优、表彰奖励、年度考核、处置不合格党员的重要依据。上级党组织表彰的优秀党员，一般应从党支部评定为优秀等次的党员中产生。对确定为基本合格等次的党员，要指定专人及时提醒谈话帮助教育其限时改正。对确定为不合格等次的党员，由各党支部提出审批意见，报局党总支部审查批准后，严格按程序进行处置。预备党员年度综合得分在“基本合格”或“不合格”等次的，延长预备期或取消预备党员资格；延长预备期后，年度综合得分仍在“基本合格”或“不合格”等次的，按有关程序取消预备党员资格。—3—六、考评要求。各党支部要高度重视党员考评工作，切实加强组织领导。考评工作开展情况纳入基层党建考核和党（工）委（组）书记年度党建述职评议的重要内容。党支部（总支）书记是考评工作的第一责任人，组织委员为直接责任人(兼管理员)，负责日常具体工作。附件：1、党员考评“一票否决”情形2、党员考评项目3、党员积分登记册4、党员积分月统计表5、党员积分公示栏6、年度积分汇总表7、民主测评表8、年度综合得分汇总表9、党员考评登记表—4—附件1党员考评“一票否决”情形1、政治立场动摇，在各类网络、媒体上散布、转发不当言论，妄议党的方针政策，诋毁损害党和国家形象的。2、组织、参与邪教等非法活动，参与或出资修建宗教活动场所的。3、当年度违法生育的。4、连续6个月不参加组织生活或不缴纳党费，或外出6个月不办理《流动党员活动证...