乡镇年度非公党建工作总结暨工作安排与乡镇建管所职工评职称工作总结汇编VIP免费

下载后可任意编辑乡镇年度非公党建工作总结暨工作安排与乡镇建管所职工评职称工作总结汇编乡镇年度非公党建工作总结暨工作安排龙港镇委将非公有制经济组织党建工作作为深化“三级联创”，拓展党建工作新领域，提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓。在实践中，仔细贯彻县委非公有制经济组织党建工作会议精神，以“抓党建、筑和谐、促进展”为核心，以健全完善非公有制经济组织党建工作领导机制为突破，以建设高素养的党务工队伍为切入，全面加强非公有制经济组织党建工作，促进了非公有制经济的健康快速进展。目前，全镇共组建各类形式的非公有制经济组织党支部82家，现有党员1037名，今年非公有制企业共进展党员168名。现将有关情况总结（一）XX年工作总结XX年龙港党建主要围绕构建和谐非公企业，更新理念，整合资源，创新载体，积极探究建立与企业进展联动推动的党建工作新机制，实现党建工作与企业进展“双赢”目标，有力地促进非公企业和谐进展。一、抓网络，扩大覆盖面抓好非公企业党组织的创建工作，是搞好非公企业党建工作的基础和前提。在组建党组织中，我们根据党员3名以上和固定职工100名以上的企业要有党组织、固定职工50名以上的企业要有党员的要求，突出工作重点，打破常规“搭架”的工作思路，狠抓组织网络建设，针对不同情况，实行三种方式组建党组织。一是单独组建。凡是有3名以上正式党员、生产较为稳定的企业，都要建立党支部；二是联合组建。对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织条件的企业，要求他们与同行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支第1页共5页下载后可任意编辑部。三是挂靠组建。对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业，要求他们把组织关系挂靠到镇企业主管部门党组织，待党员人数达到符合建立党支部条件后，再单独建立党支部。到目前为止，已建立非公企业党组织84个，其中党总支3个，单独支部75个，联合支部6个，非公企业党员1037人，正式党员3名以上企业党组织的组建率、固定职工100名以上企业党组织的组建率、固定职工50%以上企业党员的覆盖率、党建工作指导员选派率达到100%。二、抓制度，推动法律规范化非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作，有其独特的工作方法。为了防止非公企业党建“边建边瘫”现象，我们从抓建章立制入手，推动非公企业党建工作逐步法律规范化。一是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选派等方式，把政治素养好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来；建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活、党组织生活制度，确保“三会一课”、组织关系管理、进展党员、民主评议党员制度落到实处。落实好每月至少一次的党日活动，建立活动台帐，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度；三是制订落实目标责任制。根据企业生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教育、管理、服务以及加强工会、共青团等群众团体领导等系列的工作制度，使党组织各项工作有章可循。此外，镇党委每年从机关单位选派一批干部担任非公企业党建工作指导员，帮助指导开展非公企业党建工作。三、抓建设，增强凝聚力党组织的凝聚力来自于广阔党员的个人素养和战斗力，我们从党员队伍建设抓起，不断提高非公企业党员素养。一是把好党员“进口”质量关。在进展新党员中，坚持把进展党员对象的重点放在企业科技经营管理骨干、生产一线和青年优秀职工上，严格条件，严格程第2页共5页下载后可任意编辑序，严格制度，坚持成熟一个，进展一个，确保质量；二是加强对党员的教育和培训。利用“三会一课”和先进性教育等活动载体，以企业党（政）校为阵地，广泛开展理想信念、党性观念、思想政治教育等活动，提高广阔党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模范作用；三是加强外出流动党员管理。由于非公企业的生产经营活动的需要，有些党员被派往外地分支机构工作，长期驻在外边，为了使他们不会流离于党组织，我们实行“风筝式”教育方法，定期由党支部派人或邮寄资料，向他们及时宣传党和国家的方针政策...