人事编制工作大会领导发言与人事编制电视电话动员会议讲话汇编VIP免费

下载后可任意编辑人事编制工作大会领导发言与人事编制电视电话动员会议讲话汇编人事编制工作大会领导发言年，全市机构编制工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习实践科学进展观，紧密围绕“民本”建设大局，同心同德，攻坚克难，稳步推动行政管理体制改革，创新机构编制管理和事业单位登记管理，不断提高机构编制工作水平。主要任务有：（一）稳步推动市县政府机构改革。根据省委、省政府统一部署，市县政府机构改革将在月份启动，年内完成。这项工作时间紧，任务重，难度大，我们要加深对其重要性、紧迫性的认识，仔细履行职责，积极稳妥推动。根据中央编办要求，本轮市县政府机构改革的重点是四个方面：一是转变职能，加快推动政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，形成全面衔接、分工合理的职能体系，加强直接面对基层和群众的“窗口”机构的服务与管理。二是优化结构，加强机构优化整合，实行大部门体制，清理法律规范议事协调机构和部门管理机构。三是强化责任，不断健全部门协作机制，积极探究明确和强化责任的途径及方法。四是严控编制。我们要结合实际，仔细讨论机构设置、职能配置、人员编制调整等一系列问题，做到心中有数。根据精简、统一、效能的原则和决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，提前拟订机构改革预案，作好充分准备。（二）继续深化乡镇机构改革。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化乡镇机构改革的指导意见》要求，乡镇机构改革要在年基本完成。等县（市、区）根据省、市统一要求，做了大量的工作。各地都要结合实际，制订时间表，分步有序推动。在深化和完善改革中，第1页共9页下载后可任意编辑要抓住三个重点：一要创新乡镇工作机制。着眼于坚持加强和改善党对农村工作的领导、加强基层政权建设、提高为“三农”服务水平，仔细讨论当前乡镇工作面临的突出问题，通过调整机构设置和职能配置，创新工作机制和工作方式，促进乡镇政府职能转变。二要管好人员编制。市编办重新核定的行政事业编制，要尽快分配到乡镇，进行实名公示，完善后续管理，守住两条底线，巩固改革成果。三要促进区划调整。扩大建制镇的规模，优化资源配置，力求形成布局合理的小城镇体系。（三）严格控制人员编制增长。一要明确目标。党政机关要根据中央编办要求，在年底前完成消化超编人员工作。我市党政机关共有超编人员2472名，消化任务很重。市编办制订了《市党政机关消化超编人员工作方案》，各县（市、区）要对比《方案》要求，仔细讨论消化措施，如期完成消化任务。事业单位要继续完善总量管理，实现在编人员总量“负增长”。二要改革创新。目前城镇退役士兵安置已成为县（市、区）进人的主渠道之一，有的甚至占进人总量的40%以上。要推广湘阴县、君山区等地经验，制订经济补偿标准，逐步实行货币化安置。三要更新理念。严格控制人员编制增长，不是机械地“卡”，被动地“拖”，而是有保有压，实施动态管理，盘活存量。对机构编制，凡是有利于科学进展和社会和谐的，要旗帜鲜亮予以加强；凡是随着市场经济进展政府管制应削弱的，要坚决予以削弱；凡是管理体制不顺影响政府效能的，要有针对性地予以理顺，以实现现有机构和编制资源的效能最大化。（四）进一步法律规范行政事业单位“三性”人员管理。要继续仔细贯彻年全市严肃机构编制工作纪律、法律规范行政事业单位劳动用工管理工作会议精神，加大力度实施劳务派遣制度，法律规范临时性、辅助性、替代性岗位用工管理，确保在7月底前完成任务。一要依法操作。严格按法律规定办事，维护好劳动者的合法权益，确保社第2页共9页下载后可任意编辑会和谐稳定。二要分类处理。确因行政执法、社会服务任务重且编制偏紧的，要适当增加人员编制；“三性”岗位工作能实行劳务外包的，应尽量实行劳务外包，变“以钱养人”为“以钱养事”；无法实行劳务外包的，应尽量安排4050人员和零就业家庭人员承担；4050人员和零就业家庭人员确实无法承担的，再实施劳务派遣。三要加强协调。县（市、区）编办要积极争取党委、政府和编委领导的重视，积极协调人事、劳动等相关部门...