《做一个自动自发懂感恩的员工》张玉讲师课程大纲:自我管理部分：一、自我认识1、如何开发自己的潜能2、自我时间管理3、正确的自我评估4、培养和谐的人际关系二、工作需要自动自发1、不要等老板来安排你的工作2、做公司需要做的事3、今天更努力4、始终比别人快一步5、总是想在上司前面三、工作不要找借口1、借口的实是推卸2、机会就在每一次的工作中3、千万不能让借口成习惯4、诚实做人，踏实做事四、随时都有自动自发的心态1、工作的态度决定人生的高度2、每一份工作都要努力做好3、将压力转化成动力4、对现在的工作心怀感激5、积极面对困难五、超越雇用关系1、我们是在为自己工人2、不认真工作就是不认真做人3、永远忠诚于自己的企业4、提高自己的独挡一面的能力六、积极融入团队1、团队生存是最佳的生存之道2、没有人能一个人成功3、与团队成员的配合4、融入团队的人才是最聪明的人七、把工作落到实处1、认真不等于做好2、想到更应做到3、不要拖延4、永不放弃5、要事第一落八、主动维护企业利益1、处处为企业着想2、决不出卖公司机密3、以顾客的眼光看事情4、维护企业的形象九、保证完成任务1、梦想写在沙滩上，目标写在岩石上2、有条件要执行，没有条件创造条件也要执行3、抓住完成任务的关键点4、永远不当差不多先生十、超越你的位置1、站在上级的角度思考问题2、不断向上走才有新高度3、甘于平凡才能超越平凡4、垫高别人，放低自己职业规划部分：一、职业生涯管理概述1、基本理念2、要有现代的职业发展观3、职业生涯管理与人力资源二、作好职业生涯的准备1、兴趣与职业2、性格与职业3、能力与职业4、价值观与职业5、气质与职业三、你会职业分析与选择吗？1、你了解职业世界吗？2、职业的发展趋势与你的职业生涯3、如何进行职业选取择四、个人职业生涯的规划1、基础理念2、如何定位？3、机会的评估你会吗？4、职业生涯目标的设定5、如何确定你的职业生涯路径？6、职业生涯规划的修正？五、如何定位你的未来发展1、你清楚你在现在的职业吗？2、你的职业能力如何？3、你的职业生涯的管理4、你的职业生涯的后期如何管理？六、在职场中如何把握你的职业优势一、转型时应注意哪些问题二、如何让转型更顺畅三、面试时应注意的相关问题四、你认为你的面试技巧如何？张玉讲师十二、TTT企业培训师训练导师十三、员工心态培训专家十四、国家高级企业培训师十五、山东大学工商管理硕士MBA十六、国家高级人力资源管理师十七、中国海洋大学职业发展培训师十八、赫曼斯（中国）咨询特邀培训师十九、中华讲师网特聘培训讲师二十、华人500强讲师二十一、多家企业高级咨询顾问张玉讲师简历张玉老师从企业基层做起，曾先后任职某国有大型集团培训经理，某世界500强外资企业高级培训经理等职位。张玉老师积累了丰富实践经验，既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧，又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。出于对企业管理咨询与培训事业研究的专注与热爱，张玉老师毅然投身于管理咨询、培训领域，多年来致力于TTT企业内训师培训，中高层管理技能培训，员工心态与职业素养培训，企业执行力体系建设的研究。在多年的咨询、培训过程中，张玉老师一贯坚持以“实效”为导向，坚持“实验田”原则，在为客户提供的培训/咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用，并获得成效的。同时，张玉老师还在培训中坚持“练为战、学为用”的指导精神，使学员将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。并通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训、增长经验。培训特色：讲解+游戏+案例讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻；以学员为中心，使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高；“练为战学为用”，将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，使参训者融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。主讲课程及擅...
