下载后可任意编辑人力资源和社会保障局信息公开自查报告与人力资源和社会保障局团委工作总结汇编人力资源和社会保障局信息公开自查报告20**年，我局政府信息公开工作在市委统一部署及指导下，根据省、市信息公开统一要求，不断拓宽公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定的成效。一、政府信息公开情况（一）主动公开政府信息的数量逐渐增多20**年，我局在市政府信息公开网站上公开信息共计239条，其中其中公开机构职能1条、政策法规文件94条、计划总结2条、业务工作96条、人事信息46条，较往年数量有所增加。（二）主动公开政府信息的主要类别情况1、机构职能。公开并更新了人力资源和社会保障局机构设置、领导分工、工作规则等信息。2、政策法规文件。公开各级政府部门和上级主管部门关于就业、社会保险、劳动保障监察、公务员管理等方面的重要文件。3、规划计划。公开我局20**年工作总结及20**年工作计划、半年度工作总结及下半年工作计划等。4、业务工作。公开我局行政许可、便民服务以及我局重点和亮点工作信息。5、公开年报。公开我市人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告。6、人事信息。公开我市人事招考信息、人员录用及任前公示等信息。（三）主动公开政府信息的途径第1页共10页下载后可任意编辑1、市政府信息公开网站。通过“中国”门户网站的“政府信息公开”子栏目主动公开我局的政府信息。2、市人力资源和社会保障局网站。通过该网站对外公开我局的政府信息。3、市人力资源和社会保障局网上人力资源市场。通过该网站对外公开我局的政府信息4、市大学生创业就业网。通过该网站对外公开我局的政府信息。5、市剑瓷人才网。通过该网站对外公开我局的政府信息。6、公开栏。在局机关、就业局、社保局、劳动保障监察大队等设立政务公开栏，及时公开和更新我局的政府信息。7、通过市人力资源市场、市大学生就业创业咨询服务中心、剑瓷人才三大微信平台对外公布我局的政府信息。（四）依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况20**年，本局未受理任何政府信息公开申请。（五）政府信息公开的收费及减免情况20**年，我局未向政府信息公开申请人进行收费的情况。（六）因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼的情况20**年我局未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和申诉案(包括信访、举报)。二、主要经验做法（一）加强责任意识，健全政府信息公开工作机制。各科室及局下属单位均从促进政府职能转变、提高依法行政能力等高度，进一步提高对政府信息公开工作重要性的认识，明确专门人员负责。进一步理顺组织推动机制，形成总体牵头和分工协作的工作格局：分管领导负责，统筹协调，办公室做好相关依申请处理工作以及咨询服务和受理接待，各科室做好本科室相关信息的公开工作。第2页共10页下载后可任意编辑（二）加强内容审核，处理好公开与保密的关系。建立严格的内容审核机制，进一步完善对主动公开和依申请公开信息的保密审核机制，准确把握信息公开的内容、范围、形式和时间，准确界定不公开事项的范围，防止该公开的信息不公开、不该公开的信息随意公开。目前，公开信息发布均需办公室主任审核方可发布。（三）加强沟通联系，确保信息畅通。主动加强与政府主管政府信息公开部门的联系，沟通信息，寻求工作指导、帮助，及时制定工作落实方案，加强工作督查，有关情况及时上报市局办公室。加强政府信息公开工作的监督、检查，对信息更新不及时、处理申请不法律规范等群众反映不满意的现象要及时予以纠正。（四）丰富政府信息公开的载体。在中国、市人力资源和社会保障局等官方网站作为信息公开主体载体的同时，我局根据手机、QQ、微信平台等实效性、便捷性更强的平台，先后开通了市人力资源市场、市大学生就业创业咨询服务中心、剑瓷人才三大公众微信平台，作为新的政府信息公开载体，极大地增强了信息公开的辐射面。三、存在的主要问题及改进措施（一）工作中存在的主要问题和困难20**年，我局虽然在加大信息公开力度，完善政府信息公开制度等方面取得一定成绩，但在政府信息公开工作中还存在一些不足：主要在基础性日常...
