在换届选举中如何做一名合格的组织部长省市县乡四级党委换届事关全局、事关长远，高标准、高质量、高满意度地完成换届工作，是摆在全省各级党委面前的一场“硬仗”。在各级党委换届过程中，组织部长的作用可谓承上启下、举足轻重，既是换届政策的执行者、换届纪律的维护者、换届工作的组织者，又是换届选举的局内人。对组织部长而言，保障换届选举取得圆满成功，是分内职责，也是一场“考试”，而要想交上一份合格的“答卷”，则要努力做到以下几点：一、坚守原则、率先垂范，做立场坚定的先锋。组织部门是党委的重要部门，坚守原则是组织部门的生命之线，坚定立场是组工干部的立身之本，作为组工干部领头人的组织部长更要坚守原则、做出表率。换届选举之际，组织部长既是党委选人用人的“参谋长”，也是保证整个换届工作顺利进行的“掌舵者”，其一言一行、一举一动都受到社会各界的广泛关注。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，作为组工干部的带头人，在换届中如果不能坚守原则、坚定立场、率先垂范的话，不仅有违于职业操守、有悖于党员素养、有愧于组织信赖，而且会“上行下效”，引起不良反应，使投机取巧者有机可乘、使蠢蠢欲动者恣意妄为，从而影响换届工作的顺利进行。因此，作为组织部长要带头学习换届选举的相关政策、纪律，把中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律1要求铭记于心，将思想统一到上级的政策、纪律要求上来，将行动限定在上级政策、纪律要求许可的范围之内；要带头坚守原则、坚定立场，做到坚持换届原则不动摇，执行换届标准不走样，履行换届程序不变通；要带头廉洁自律、洁身自好，不断增强党性修养、提升道德境界，做到防微杜渐、正身黜恶，达到“正己，而后正人”的目标。二、严防死守、公道正派，做选贤任能的推手。换届选举是我国政治生活中的一件大事，其目标在于使那些立场坚定、德才兼备、能力突出、威信较高的贤才成功当选。李源潮同志指出，“公道正派是选贤任能的关键所在，是干部工作风清气第1页共3页正的源头保证”。组织部长能否将换届工作做好，能否实现选贤任能的目标，除了看其业务水平、掌控能力外，关键还是看能否做到公道正派。严防死守、严肃换届纪律、营造风清气正的换届氛围是实现公道正派的前提条件，而做到公道正派，使每一位干部享有公平的竞争机会，才能真正使优秀的干部脱颖而出。因此，作为组织部长，一定要把上级换届纪律要求宣传好、维护好、贯彻好、落实好，做到人人知晓、人人精通；要将“底气”变“硬气”，明察秋毫、敢于碰硬，对于违反换届纪律、干扰换届秩序的人，不顾及情面、不姑息迁就，依法查处、以儆效尤；要公道正派，严格按照既定标准和程序，公开公平地选拔干部、客观公正地评价干部。只有这样才能使选出来的干部让组织放心、令社会认可、使群众满意。三、深入群众、倾听民声，做取信于民的表率。深入群众、倾听民声是我党群众路线的重要内容，也是我党一项重要的工作方法。同时，换届选举直接涉及广大群众的根本利益，选准2干部则造福一方百姓，选错干部则为害一方百姓。在考察、评价一名干部是否合格，在决定是否提拔重用一名干部的过程中，群众最有话语权。少数干部喜欢贴上级的“热屁股”，却从不坐群众的“冷板凳”；对上级阳奉阴违，对群众却作威作福；平时无所事事，一到换届却忙忙碌碌。这些，群众都看在眼里、记在心里。对组织部长而言，如果长期呆在机关而不深入群众，习惯于听汇报、看总结的话，不仅违背党的群众路线，而且极易造成对下级干部的片面认识，从而导致用人不当、失信于民。有鉴于此，组织部长要做取信于民的表率，牢固树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的价值理念，将我党“从群众中来、到群众中去”的群众路线落到实处；要放下架子、俯下身子，深入到干部周围的群众中，不搞形式主义、不让官员陪同，与群众真诚交流、谈心，让群众来评价、考察干部；要在换届过程的各个环节，吸收群众代表参与其中，发挥群众代表积极作用，确保脱离群众的干部名落孙山，群众认可的干部受到重用。四、不忮不求、安分守己，做踏实任干的楷模。古语云“不忮不求，何用...
