用人单位职业卫生监督执法最新工作规范第一章总则第一条为规范用人单位职业卫生监督执法工作，保护劳动者健康及其相关权益，根据《职业病防治法》等相关法律、法规、规章，制定本规范。第二条本规范所称用人单位职业卫生监督执法，是指县级以上地方卫生健康行政部门及其委托的卫生健康监督机构依据职业卫生相关法律、法规、规章及其确定的监管事项清单，对用人单位职业卫生工作进行监督执法的活动。第三条职业卫生监督执法工作以"双随机、一公开"监管为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础，落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，推行基于风险的分类分级监督执法模式。第四条县级以上卫生健康行政部门负责职业卫生监督执法能力建设，建立健全职业卫生监督执法体系和机制。地方卫生健康行政部门及其委托的卫生健康监督机构应当明确具体处（科）室负责职业卫生监督执法工作，并配备相应的监督执法人员，保障执法经费，合理配置执法装备。第五条县级以上卫生健康行政部门及其委托的卫生健康监督机构应当加强职业卫生监督执法信息化建设，开展与相关部门间的数据共享和大数据应用，及时采集、统计分析和上报本辖区内职业卫生监督执法相关信息，推进互联网+监督执法。第六条县级以上地方卫生健康行政部门及其委托的卫生健康监督机构在开展用人单位职业卫生监督执法时，适用本规范。第二章监督执法职责及要求第七条省级卫生健康行政部门及其委托的卫生健康监督机构职责：（一）制定本辖区职业卫生监督执法工作制度、规划及年度工作计划，确定年度重点监督执法工作。（二）组织实施辖区内职业卫生监督执法工作及相关培训。对下级职业卫生监督执法工作进行指导检查。（三）组织开展职业卫生随机监督抽查工作。（四）组织协调、督办、查办辖区内职业卫生重大违法案件。（五）负责辖区内职业卫生监督执法信息的汇总、分析、报告。（六）承担上级部门指定或交办的其他职业卫生监督执法任务。第八条设区的市级和县级卫生健康行政部门及其委托的卫生健康监督机构职责：（一）根据本省（区、市）职业卫生监督执法工作制度、规划及年度工作计划，结合实际制定本辖区职业卫生监督执法计划，明确重点监督执法内容并组织落实。（二）组织开展辖区内职业卫生监督执法培训工作。（三）根据职责分工开展辖区内职业卫生监督执法工作。（四）开展职业卫生随机监督抽查工作。（五）查处职业卫生违法案件。（六）负责职业卫生监督执法信息的汇总、分析、报告。（七）对下级职业卫生监督执法工作进行指导、督查。（八）承担上级部门指定或交办的其他职业卫生监督执法任务。第九条实施职业卫生现场监督执法前，监督执法人员应当明确职业卫生监督执法任务、方法和要求，并准备必要的个人防护装备。第十条县级以上卫生健康行政部门或其委托的卫生健康监督机构应当建立职业卫生监督执法文书档案。第三章监督执法内容及方法第十一条监督执法内容：（一）职业病防治管理措施建立、健全情况。（二）建设项目职业病危害评价、职业病防护设施设计及竣工验收情况。（三）工作场所职业病危害项目申报情况。（四）工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价情况。（五）职业病危害告知和警示情况。（六）职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品配备、使用、管理情况。（七）职业卫生培训情况。（八）劳动者职业健康监护情况。（九）职业病病人、疑似职业病病人的报告及处置情况。（十）产生职业病危害作业的转移（外包）情况。（十一）急性职业病危害事故处置、报告情况。（十二）涉及放射性职业病危害作业的情况。第十二条监督执法检查时，可采取以下方法：（一）检查用人单位设置或者指定职业卫生管理机构或者组织、配备专职或者兼职职业卫生管理人员情况，查阅职业病防治计划和实施方案、职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案、劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度、职业病危害事故应急救援预案。（二）查阅建设项目职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价报告及评审意见，职业病防护设施竣工验收意见等资...
