人事选拔与测评在线作业答案单选题1.最古老、最基本的人员测评方法是（）：?A评价中心技术?B面试?C心理测验?D笔试正确答案:D单选题2.最常用的主观性题目类型是（）：?A选择型试题?B判断型试题?C论文型试题?D综合性试题正确答案:C单选题3.顺利实现某种活动的心理条件是（）：?A技能?B知识?C能力?D素质正确答案:C单选题4.人认识世界并运用知识解决实际问题的起基础作用的能力总和即（）：?A执行力?B创造力?C脑力?D智力正确答案:D单选题5.针对高级管理人员最有效的测评方法是（）：?A面试?B角色扮演?C评价技术中心?D管理游戏正确答案:C单选题6.心理测验的实质是（）：?A所有行为的客观化和标准化的测量?B行为样本的客观化和标准化的测量?C行为样本的主观化和标准化的测量?D行为样本的客观化和科学化的测量正确答案:B单选题7.世界上第一个职业兴趣测验是（）：?A比奈职业兴趣量表?B西蒙职业兴趣量表?C推孟职业兴趣量表?D斯特朗职业兴趣量表正确答案:D单选题8.下列关于人格测验的说法正确的是（）：?A人格测验主观性太强?B人格测验没有对错之分?C人格测验不受文化因素制约?D人格测验计分解释客观正确答案:B单选题9.下列关于填空题编写要点，说法正确的是（）：?A试题的编写以答案模糊，可发挥性为准则?B注意答案的复合性?C缺样的不限于个别关键词，空格最好超过2个?D试题若用到单位，应注明答案的单位正确答案:D单选题10.社交型职业能力以（）能力为核心：?A操作?B人际关系协调?C想象?D决策正确答案:B单选题11.具备安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露、注意力稳定难于转移、善于忍耐、具有内倾性特质的是（）：?A胆汁质?B多血质?C粘液质?D抑郁质正确答案:C单选题12.胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（）：?A专业知识?B政治知识?C基础知识?D学科知识正确答案:C单选题13.卡特尔16人格因素测验完成时间一般为（）：?A一个小时?B30分钟?C一个半小时?D45分钟正确答案:D单选题14.最早被用于人力资源测评的是（）：?A知识技能测评?B能力测评?C个性测评?D职业适应性测评正确答案:B单选题15.以猜疑和偏执为主要特点的人格障碍是（）：?A偏执型?B表演型?C悖德型?D冲动型正确答案:A单选题16.用测评结果中最大的分数减去最小的分数，即（）：?A两极差?B平均差?C方差?D标准差正确答案:A单选题17.搞好问卷调查的关键是（）：?A挑选好实施人员?B明确调查对象?C设计好问卷?D确定统计方法正确答案:C单选题18.企业发展的第一要素是（）：?A顾客资源?B土地资源?C组织资源?D人力资源正确答案:D单选题19.把各指标（项目）上的得分直接相加，即（）：?A累加法?B平均综合法?C加权综合法?D连乘综合法正确答案:A单选题20.最具有影响、权威性的智力测验是（）：?A比奈——西蒙智力量表?B自陈量表?C主题统觉测验?D罗夏墨迹测验正确答案:A单选题21.卡特尔16人格因素测验已于（）年引入我国：?A1979?B1980?C1981?D1982正确答案:A单选题22.最常见的一种集体面试法是（）：?A有领导小组讨论?B多对一面试?C多对多面试?D无领导小组讨论正确答案:D单选题23.一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为（）：?A多对一面试?B小组面试?C集体面试?D压力面试正确答案:B单选题24.知识测评最有效的形式是（）：?A笔试?B面试?C评价中心技术?D心理测验正确答案:A单选题25.评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）：?A公文处理?B无领导小组讨论?C管理游戏?D角色扮演正确答案:A单选题26.最早的职业能力倾向测验起源于（）：?A20世纪20年代?B20世纪30年代?C20世纪40年代?D20世纪50年代正确答案:A单选题27.测评标准体系的内在规定性，常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是（）：?A标度?B标准?C标示?D标记正确答案:B单选题28.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（）：?A泰勒?B伍德沃斯?C希波克拉底?D高尔顿正确答案:B单选题29.下列不属于卡特尔16人格因素的是（）：?A懒惰性?B兴奋性?C世故性?D敢为性正确答案:A单选题30.测评要素设计的起点是（）：?A招聘?B绩效考核?C培训与开发?D工作分析正确答案:D单选题31.出现最早、用的最多的一种投射法是（）：?A图形投射?B语言投射?C墨迹...
