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人事部日常问题解答模板人事部日常问题解答2015-3-23一、规划模块1、关于调岗的相关问题有员工需要调岗，到人事部咨询如有员工询问调岗事宜，首先需要问清本人调岗原因，本岗位无法胜任还是寻求更好发展空间等；其次询问调岗有没有经所在部门领导同意；第三，询问是否有有意向的调入部门；第四，通过查询本人基本信息结合在公司工作经验、业绩推断是否符合调入部门的岗位任职要求，没有指定调入部门意向者结合部门需求予以调配。2、关于竞聘的相关问题问题一：参加竞聘需要准备什么？你好，您可以提前准备一下竞聘演讲稿或者PPT，演讲稿可以包括您的学习及工作经历、对竞聘岗位的认知、自身的优势与劣势分析、今后的工作规划等等，演讲一般控制在5~10分钟左右，PPT一般控制到十几页，演讲结束要留出更多评委提问时间，如有超时我们也会现场通知您，预祝您竞聘成功。问题二：我竞聘报名了怎么还没有通知我竞聘时间？你好，我们一般会在竞聘报名结束后邀请竞聘评委、确定时间地点、准备竞聘信息表等。确定竞聘时间后我们会第一时间通知您，请耐心等待并保持电话畅通。问题三：什么时候能出竞聘结果？你好，竞聘结果我们会在当天统计完毕并通知部门领导，如您竞聘通过我们会组织董事长复试，约好时间我们会第一时间电话通知您，请耐心等待并保持电话畅通。3、日常对行政解答的问题问题一：部门有员工需要变更个人信息怎么办？你好，对于需要变更信息的员工，您可以让员工填写《个人信息变更申请表》，每月1日、15日统一以部门为单位报给人事档案组。问题六：月底可以提报执行日期为本月1号的调整表吗？你好，原则上调整表的执行日期应早于交表日期十天，您月底提交的调整表执行日期可写下个月1号。三、招聘模块1、我面试成功了，明天就开始上班吗？大姐/大哥，是这样的，我们公司有规定，面试成功后还有体检和报到环节，这是公司的正常流程规定，您看您也不差那两天，如果您回家不是很方便的话，我们可以帮您先安排下宿舍，您先住下，等报到完之后再开始上班，您看可以吗？2、有时候委婉拒绝之后，应聘者会有点抵触心理，会问我哪个地方不合适？（尤其是例如年龄、相貌、学历等硬性条件）这时若实际原因不方便直接说的话，可以在专业技能、工作经验、上下班是否方便等方面找其他对方能够容易接受的理由拒绝，或者也可以给对方提一些就业发展等方面的建议，这样对方不仅更容易接受，可能还会诚心感谢我们站在对方角度着想的建议。2、计件岗位转正后大概可以拿到多少工资？（普通速度或平均工资水平）车间保底工资是2000元，保底期是3—6个月，计件工资超过保底工资按照计件工资走，具体工资跟自身熟练程度有关。3、了解个人情况后感觉这个人不是很合适，在推荐其他岗位之后应聘者接受不了而且不是很愿意离开。这时可以说一些工作中比较困难的情况，让应聘者可以知难而退。或者跟其说我们需要考虑一下，让其先回去。4、我哪天过去具体了解一下比较方便？我们这边主要是周二和周五面试，八点半开始，需要携带黑色圆珠笔和本人身份证。5、我去了之后找谁呢？您过来之后跟保卫科说一下到人事部面试就可以了，保卫科的工作人员会知诉您往哪儿走的。6、你们公司的具体位置在哪？坐多少路车能过去？您好，我们的位置是烟台市开发区五指山路五号。乘坐23、522、521到舒朗时装站下车即是。7、你们家还在招聘什么岗位？我们家在智联招聘和赶集网都发布的招聘职位信息，你可以根据条件投递简历。如果合适我们会发送面试邀请。体检1、我全部项目做完了，该怎么办？在体检之前要强调：请大家做完所有项目之后一定要到七楼告诉负责人，并把体检单交给医院。（为了避免有人遗漏）2、在体检时几乎每个人都要问在哪里做胸透。在体检之前说明：到达医院后请大家耐心等待负责人取单和缴费，在发体检单之前负责人会告诉做胸透的地址。3、有的人在体检当天未准时到公司。在给体检条时顺便强调：若有事不能来体检的一定要提前拨打6102163说明原因。4、劳动合同，解除劳动合同证明等资料没有的话怎么办或之后才能拿来行不行。在烟台交过保险的，必须带齐相关资料才能办理保险。包括在烟每家单位的劳动合同、解...