目录人力资源及行政管理体系文件...................................................................................................................2第一篇公司行政管理办法.........................................................................................................................2第一章总则.................................................................................................................................................2第二章聘用.................................................................................................................................................2第三章调配与晋升.....................................................................................................................................5第四章离职.................................................................................................................................................6第五章薪酬管理.........................................................................................................................................7第六章考勤...............................................................................................................................................10第七章绩效考核.......................................................................................................................................12第八章福利待遇.......................................................................................................................................15第九章员工培训.......................................................................................................................................15第十章奖惩处分.......................................................................................................................................18第十一章员工日常行为规范.................................................................................................................21第十二章人事档案管理制度.................................................................................................................26第十三章卫生管理制度.........................................................................................................................27第十四章财务制度.................................................................................................................................29第十五章劳动合同管理制度.................................................................................................................30第一篇公司行政管理办法第一章总则第一条为规范公司的人力资源管理，优化人力资源结构，体现公司人性化管理理念，实现管理的规范化、标准化、制度化、程序化、根据公司实际情况特制定本规定。第二条本公司自总经理以下各级工作人员，均称为本公司员工，分为正式员工、试用员工。第三条本公司员工的聘用、职务任免、人事变动、出差、离职、考勤、绩效考核、奖惩、薪资、福利待遇、员工培训、人事档案管理及其它有关行政及人力资源管理事项除国家有关规定外，均按本制度办理。第四条本公司员工均应遵守各项规章制度。第二章聘用第五条各部门根据工作需要，每年年度末需上报次年度人员需求总计划。行政部汇总编制公司下一年度需求计划，报总经理申批。1、在经营年度结束前，行政部将下一年度的《人员需求申报表》发放给各部门，部门主管须根据实际情况，认真填写后，上报公司领导审批。2、总经理根据部门所上报的人数，以及公司的生产、经营方案，来确定公司下一年度人...
