人工成本分摊管理规定VIP免费

*********************************************作业规范文件名：人工成本分摊管理规定文件编号：版本：页数：生效日期：受控正本印受控副本印编制/日期：审核/日期：批准/日期：作业规范文件编号版本编号标题：人工成本分摊管理规定页码生效日期修改记录序号更改日期更改内容版号相关部门文件会签■■■■■■■■■□■■□作业规范文件编号版本编号标题：人工成本分摊管理规定页码生效日期1.0目的：为明确人工成本构成，提升管理层的成本意识，使公司的成本的以受控及改善，特制定本管理办法。2.0范围:适用于公司及各部门人工成本的监控。3.0定义：人工成本：本公司的人工成本由生产成本科目中的直接工资、制造费用和其间成本科目中的管理费用构成。材料费用、财务费用及销售费用不在此范围内。4.0职责4.1各部门主管负责本部门成本意识宣导、成本数据的统计及监控4.2财务部负责人工成本解析、分类汇总、分析及改善需求提出5.0主文内容:5.1通则：5.1.1费用的统计应本周客观、真实，统计有据，数据的来源应得到确认。5.1.2每个月5日前由财务部统计员将各部门的费用进行分类汇总，结果记录在《部门费用分摊表》。5.1.3发生费用分配的部门应在月底主动按部门做好总结统计工作,并将资料及时提交财务部。5.1.4任何总结提交财务的数据必须有本部门主管的签名。5.2直接工资：5.3.1直接工资指参加产品生产的工人工资、奖金、津贴以及按生产工人工资总额和规定的比例计算提取的职工福利费。财务实际操作时可直接依工资单数据统计。5.3制造费用：5.3.1制造费用指为生产产品和提供劳务所发生的各项间接费用,包括生产管理人员的工资、职工福利费、折旧费、租金、水费、电费、低值易耗品消耗、差旅费、其它加工费、劳动保护费、生产工具费用、试验检验费、办公费、运输费、保险费、技术该造费等。5.3.2管理人员工资：是指生产车间管理人员、辅助后勤人员等非一线直接从事生产的人员工资；一线直接生产人员非生产期间的工资也计入本项目，非一线生产员工提供直接生产时，其相应的工资应从本项目转入生产成本中的直接工资项目。如办公室职员到现场加班包，其加班工资应计算在制造费用中。5.3.3职工福利费:是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。如医疗保险费、每月员工生日开支、节假日礼品或加餐费。财务统计依实际发生费用按部门统计。作业规范文件编号版本编号标题：人工成本分摊管理规定页码生效日期5.3.4折旧费：固定资产经过使用后，其价值会因为固定资产磨损而逐步以生产费用形式进入产品成本和费用，构成产品成本和期间费用的一部分，并从实现的收益中得到补偿。通常按资产原来成本的固定百分比来计算,该金额须定期记入支出账内或从总收入中扣除,以弥补该资产的贬值。实际统计时按受益部门使用的固定资产的量建立折旧统计表，并定期更新。车间使用的固定资产折旧费计算在制造费用中，非生产部门使用的固定资产折旧费计算在管理费用，中具体作业参见《折旧管理规定》。5.3.5租金:供给数量不变的一般资源的服务价格,如土地服务价格称为地租,厂房服务价格称为房租。工厂目前主要是房租，财务统计时按部门实际使用面积分摊。5.3.6水费:消耗水发生的费用，财务统计时按受益部门实际使用的水量分摊,跨部门共用水费,按人头分摊。5.3.7电费：消耗电和照明用材料等而支付的费用，财务统计时按受益部门实际使用的电费分摊,跨部门共用电费,按人头分摊。5.3.8试验检验费：工厂投入对材料、半成品、成品、仪器仪表等试验、检验费，如布料、服装送技术监督局的检验费,品管部员工的工资。财务统计时将材料检验费分摊到品管部的制造费用中。5.3.9生产工具费用：指生产耗用的生产用工具费用等。财务统计时按受益部门统计。5.3.10劳动保护费:指按照规定标准和范围支付给生产工人的劳动保护用品，防暑降温、保健饮食品（如凉茶）的费用和劳动保护宣传费用，如手套、雨鞋、口罩等。财务统计时按受益部门实际使用的量进行分摊。5.3.11办公费：是指生产部门的通讯费用以及文具、印刷、办公用品等办公费用。能独立统计的则按实际使用量计算，如文具、表单。不能独立核...