在实践中探索民营企业党建问题VIP专享VIP免费

在实践中探索民营企业党建问题企业中如何开展党的建设，尤其是，民营企业中如何开展党的建设，这是新的历史条件下执政党建设的一个重大课题。在中央党校党建部主任王长江看来，这也是一个至今仍未得到很好解决的问题。他是在近日由中央党校党建部和XX市委主办的温州非公有制企业党的建设研讨会上作上述表示的。王长江认为，在民营经济走在全国前面的XX市，围绕这一问题所作的大量有益的探索，不仅较好地解决了党组织的活动和民营企业发展的关系问题，形成了一系列较为深刻的思想和观点，而且为从微观上和宏观上思考党的建设，探索执政党建设规律，都提供了非常有价值的思路和启示。温州的经验，很值得重视和深入研究。对XX市委组织部长鞠建林来说，这一过程并非一帆风顺。虽然温州1987年就建立了XX省第一个非公有制企业党组织，党组织的覆盖面也在逐年扩大，但非公有制企业党组织作用发挥不理想的问题却愈显突出。在XX市委组织部2005年对50家非公有制企业的调查中，认为党组织发挥“一般”的占59％，认为“差”的占9％，认为“好”或“较好”的仅占32％。分析原因，鞠建林认为，那是因为此前非公有制企业党建工作的目标定位存在问题，没有得到党组织、企业主和企业职工三者的共同认可。正是根据共同价值基础的内在要求，XX市委在调研和试点的基础上，提出了把建设“活力和谐企业”作为非公有制企业党建工作的目标。“活力和谐企业”有三层定义，鞠建林说，一是企业发展充满活力，二是企业内部实现和谐，三是企业与外部和谐共处。正是这一目标的提出，得到了企业各方的认同。全国党建研究会会长虞云耀对XX市委提出的这一党建工作目标非常认可，他指出，经过多年探索，温州提出的建设“活力和谐企业”的目标，有一整套办法措施，这些经验非常宝贵、来之不易，值得大力宣传和进一步总结推广。让鲜红的党旗在非公有制企业中高高飘扬，这是中国特色社会主义题中应有之义。实际工作者和理论工作者要紧密结合起来，非公有制企业第1页共3页党的建设要更加注重发挥作用。怎样看待这几年XX市委的探索和经验。中央党校副校长李君如认为，温州非公有制企业党的建设的新探索值得总结和推广。“活力和谐企业”目标的提出，着眼于党组织整体作用的发挥，落实了党中央对非公有制企业党组织的要求。着眼于党的先进性建设，有利于把党的方针政策落实到企业发展中，体现了中国特色社会主义中的科学发展和社会和谐的目标。着眼于代表企业各方的利益，成为企业各方利益的协调者，有利于企业健康发展。企业中党组织的地位和作为都来源于定位。改革开放以来，企业结构发生了很大变化。在不同所有制，不同结构企业中怎样进行党的建设是个难题。非公有制企业中有三个实体，所有者、经营者和劳动者，党组织在其中怎么定位。非公有制企业的业主是中国特色社会主义事业的建设者，企业内部的劳资关系已经不是原来意义上的劳资关系，而是新型的合作关系。非公有制企业中的党组织不仅是党和国家在企业中的政治代表，还是三边利益的协调者，又是三边利益的共同代表者。XX市委通过“活力和谐企业”建设，代表了各方利益，为非公有制企业党组织的定位找到了很好的方式。全国党建研究会副会长蔡长水认为，温州的经验有普遍意义，抓出了一个在全国可以借鉴的重要问题。在非公有制企业占90％以上的地方，是新一代工人阶级发展、培养的增长点，同时也是党的工作的着力点。客观形势也要求我们必须把这一工作做好。从温州的情况来看，要不要建和怎么建已经解决，现在的问题是要探索在非公有制企业中党的组织如何发挥作用，不是流于形式，而是发挥作用，吸引群众，推动经济和社会发展。“活力和谐企业”创建的路子非常好，既是一个目标，又是一个理论，同时也是实际操作中的载体和途径。突出地回答了两个问题，一是把企业的发展同加强和推进党的建设结合起来，二是把企业职工、企业主的利益和企业党组织的价值取向很好地统一起来，照顾了各方面的利益和价值取向。党章中关于企业党建部分也有这个意思，温州的非公有制企业党建把党章中的规定具体展开了，成为一个模式，具体可操作，这是实践探索中的一个很好成果。企业中党组...