橘子团队整体运营方案EnterPowerpointDemonstration前言今天,我们站在时代的最前沿,能够与思埠集团共同成长是我们的荣幸,也是时代赋予我们对未来的挑战
回顾一年多的飞速发展,现今我们仍然坐着火箭在高速前进,届时,总公司对我们子公司,对我们橘子团队的整体运营提出了更高的要求,单打独斗即将成为历史,强化运营管理已是必然
如何规划团队整体业务运作,提升团队战斗力,提升关键客户与终端客户的服务·口碑
我想说:我们准备好了,欢迎总部审核
目录1环境分析3业务模式组合与解析公司架构及部门职责2环境分析01业务模式分析02内部环境分析03SWOT分析一,业务模式分析传统模式国内化妆品主要在百货商店,超级市场,便利店,专卖店,购物中心等零售业态的终端上做销售
而这样的零售业态有一个共性,就是他们都处于传统和类传统的百货通道终端
主要分为两大类型:直销和微营销:直销是将消费类产品或服务直接销售给顾客的销售方式
如:安利,雅芳,玫琳凯等都是用直销的方式取得成功的
微营销是刚兴起的平台营销手段,在直销的基础上改进,把线下的圈在带到线上,越过地域的障碍,辐射范围广,简单,便捷,低成本的方式为微营销取得空前的成功
互联网模式二,内部环境分析代理商队伍现状分析代理商因发展壮大的时间较快,发展人群较广,所以代理商层级较多
没有专业团队管理及维护,导致代理商成员良莠不齐,急需团队给予全方位支持
团队内部凌乱,无策略;2
部门之间无配合,部门经理对部门无解决方案;3
团队发展方向感缺失
团队现状分析三、SWOT分析劣势无专业团队运营,没有办法指导代理商工作,无法给予全面支持
威胁代理商多,层级多,如果代理商管控不善,容易导致失控
优势品牌知名度高,代理商范围广,人数多,遍布全国
机会打造专业运营团队,塑造专业代理商
从引流→营销→合作→互动,全面打造粉丝文化
团队组织架构