洞悉分析方法论洞悉分析方法论系统解决管理问系统解决管理问题题管理中心2010年8月2目录目录构建问题分析框架第一部分如何用结构化方法进行问题分析第二部分如何用结构化方法进行决策制定第三部分如何用结构化方法进行有效表达第四部分如何用结构化方法进行有效展示第五部分3目录目录第一部分构建问题分析框架何谓问题分析和解决问题分析和解决的基本原则摘要4*应有的情况*希望的状态*期待的结果想要达到的程度想要达到的程度已经做到的程度已经做到的程度*实际的情况*目前的状态*未料到的结果差距问题目标现状什么是问题分析与决策什么是问题分析与决策问题是指现状与预期状况之间存在r差距,并已形成不利或潜在不利,必须加以解决
恢复型:已经形成的问题问题所在,通常很明确是“看得见的问题”改进型:重在改善精益求精,须探索以求做得更好假定型:假想与预测应对突发事件,确定应急预案5什么是问题分析与决策什么是问题分析与决策可行方案1234
n可行方案1234
n问题分析从中选择一方案决策找到潜在方案6问题解决者需要具备的四种能力问题解决者需要具备的四种能力•语言沟通能力–90%以上的问题项目源于沟通•表达能力–清楚的表达一件事情不容易•学习创新能力–只有学习创新才能使得企业生存和领先•结构思维能力–体现你思维的深度和广度7目录目录第二部分用结构化方法进行问题分析结构化思维的原则问题界定的方法问题的分解与归类突破障碍,提出问题根源摘要8什么是结构化思维
什么是结构化思维
•看看几种思维方式线性思维方式:逻辑性非常强,强调因果关系
水平思维方式:有创意,天马行空,尝试关联一些特殊属性来获得创新结构化思维:以假设为先导,强调快速、系统性解决问题9什么是结构化思维
什么是结构化思维
•结构化的核心在于对问题进行正确的界定的基础上,进行科学的分类,并对重点环节加以解决
对问题进行正确的界定对问