县委老干部局XX年工作总结及XX年工作计划我县现有老干部5583人，其中离休156人，退休5427人，副县级以上185人，老干部党员2276人。一年来，在县委组织部的直接领导和市委老干部局的具体指导下，我局认真研究新时期老干部工作的新形势、新任务和新要求，按照打造特色、巩固品牌的总体思路，以全面推进县老年大学建设、切实落实老干部政治、生活待遇为重点，尽心竭力做好老干部服务管理工作，取得了一定成效。现将全年工作总结如下：一、贯彻落实鄂办发【2013】20号文件和荆办发【2014】1号文件精神，老年大学建设进一步强化。上述两个文件出台后，我局深入学习，全面领会，积极谋划，主动作为，争取县领导重视，认真落实文件精神。3月17日县委常委会听取了我局关于加强县老年大学工作的汇报。会后，会议纪要明确：会议原则同意成立县老年大学工作领导小组，并由县政府综合考虑，调剂解决老干部老年大学建设的办公用房。4月29日，县委、县政府以两办名义制发了《关于成立XX县区老年大学工作领导小组的通知》（公办文【2014】9号），成立了以县委常委、组织部部长为组长，县委常委、县政府常务副县长为副组长，县编办、老干、广电、教育、民政、财政、人社、文化、体育等部门主要负责人为成员的县老年大学工作领导小组。同月，我局提出的《关于进一步加强县老年大学建设的提案》在县政协九届四次会议上被采纳。7月，我局根据会议纪要精神向上级提出了一些参考性建议。县委书记向斌作出批示：请全臣县长予以支持。；县人民政府常务副县长周全臣批示：拟先在原孱陵中学校内新建老年人室内门球场，挂牌县老年大学，再逐步完善。目前，县内首个老年人室内门球场前期规划设计工作已经完成，为了不影响将原孱陵中学作为临时教学点的县实验小学正常的教学活动的开展，门球场建设施工已暂停，将待县实验小学重建完成，实小师生撤离后继续施工。为将加强老年大学建设工作引向深入，12月，我局向县政府递交了《关于将加强县老年大学建设纳入县政府2015年十件实事的报告》，有望得到采纳。今年，在我局的积极争取之下，县政府第1页共8页同意将我县老年大学工作经费由原来采取一事一议方式划拨的2万元调整到现在的5万元起步，并列入我局项目预算，今后将逐年增加。二、深入推进亲情服务老干部工作，110服务大厅特色进一步凸显。县老干部110服务大厅设立了信访接待、110生活服务、医疗保健服务、文化养老服务4个窗口，为老干部提供了一站式服务，构建了全县老干部工作的综合平台。一是依托信访接待窗口，构建情绪化解机制，在老干部思想上解惑。今年，我局按惯例组织开展了四次访老问安、尊老交心、重老问计季访活动（自2010年活动启动以来已进行了20次）。活动变老干部上访为工作人员定期下访，全局工作人员深入到全县331位离休干部、副县级以上退休干部家中与其交心谈心，及时了解老干部的思想状态，主动征求老干部的建议和意见，带回《老干部意见登记表》1200份。对于老干部反映的问题，能当场解释答复的，局工作人员都给予了现场答复和解释说明；不能当场答复的，工作人员将问题带回，由局业务专班会诊，或积极联系、协调相关部门和单位，了解政策后再向老干部反馈，从多层面、多渠道寻求老干部的理解与支持，确保老干部情绪基本稳定。同时，我局还把老干部反映的意见和建议进行梳理汇总，形成《老干部思想动态专报》，专门呈送县委书记XX县区委老干部工作领导小组主要领导阅理。整个活动做到了走访排查全覆盖、会诊反馈全流程、化解措施全方位，有效地疏导和化解了老干部的思想情绪，确保了老干部队伍和谐稳定。二是依托老干部110生活服务窗口，组建上门服务队，在老干部家政上解难。针对老干部空巢居多，行动不便，家政服务困难困扰老干部日常生活的实际，我们组建了生活服务队，购置了专用工具，在窗口设立5015110的专线电话（借鉴警务110，便于老干部记住），由专人坐班受理老干部服务需求，队员用出警式的行动，为老干部提供了亲情化的上门服务。做到了服务内容个性化、服务人员专业化、服务方式亲情化、服务评议公开化，今年共开展上门服务近413人次，其中电源线路维护148人次，家电维修8...
