应急准备与响应控制程序VIP专享VIP免费

应急准备与响应控制程序文件编号QEP8.8.1-2017发行日期2017-03-20版本A/0页码1/51目的提高全体员工对生产运行及其他作业过程中突发事件的应急能力，确保在发生紧急情况时迅速有效地采取应急措施，减少各种突发事件对人员的伤害和对财产、环境造成的损失。2适用范围适用于公司各部门在发生各种突发事件和灾害前的应急准备和事故发生时应做的应急响应。3职责3.1人力资源部组织或配合有关部门统一协调出现的紧急情况，并统一指挥。负责有关重大活动时的安全健康与环境保护的预防措施和应急措施，负责配合有关部门做好防汛防台、地震等有关预防和应急措施；负责制定事故应急预案演练计划.3.2生产部负责对产品生产过程中有关潜在有毒有害物质、化学危险品事故、高温中暑事故等采取预防措施和应急措施。负责对出现的职业病等做好上报和防治应急处理；负责对职责管理范围内的有重大环境和安全健康影响的相关方采取预防和应急控制。3.3设备部门负责组织进行安全消防技能培训和组织消防演习；负责与消防有关的紧急联络。负责有关安全消防设施设备的日常检查工作，负责消防事故调查处理。3.4各车间配合在生产中的人身伤亡事故采取应急措施；对因安全事故而产生的环境影响采取应急措施；负责对职责管理范围内的有重大环境和安全健康影响的相关方采取预防和应急控制。3.5其它部门负责做好职责范围对的预防与处理潜在环境与职业健康安全事故、环境与职业健康安全等紧急情况。4工作程序4.1应急过程的识别4.1.1应急响应和准备的识别根据：1)环境因素识别、危险源辩识、风险评价及控制策划的结果；2)法律、法规和其他要求；3)以往发生的事故、事件和紧急情况；1/5应急准备与响应控制程序文件编号QEP8.8.1-2017发行日期2017-03-20版本A/0页码2/54)同行和周边的经验和教训。4.1.2当识别的过程为紧急情况，应形成应急准备与响应的预案。4.2应急准备-演练4.2.1预案可考虑具备下列要求：1)可能发生的事故和事件的性质、后果；2)确定并落实关键人员，并明确其职责；3)与外部的联系（包括消防、救护等）；4)报警、联络步骤；5)疏散要求；6)危险物的确认和位置，所要求的应急行动减少影响的措施；7)必要时，与相关方的交流要求；8)应急器材和设备。4.2.2各预案由人事行政部等部门组织各职能部门（按职责分工）通过有关反事故措施计划、安全措施计划、工作计划、方案等形式编制，经审批后作为执行文件。4.2.3应急准备-演练4.2.3.1根据公司潜在的重要环境因素、重大职业健康安全风险确定危险区域或潜在紧急状态发生点，在这些地方或区域作出醒目的标识或配上必要的警示语，如灭火器等消防设施设备、救援设备设置存放区域、紧急联络方式方法的张贴、宣传等；4.2.3.2为相关岗位配备完善的个人防护与劳动用品；4.2.3.3本公司部分紧急情况应急预案由以下附表1给出，具体见《紧急事故应急救援预案》；4.2.3.4在经济、场地、设施等条件允许前提下，可组织对预案的可行性进行演习（如消防演练），确保措施有力、得当。4.3应急响应4.3.1发生事故或紧急情况时，应做好：1）根据预案要求，组织相应人员，分工落实，实施抢险救援工作；2）必要时立即与当地医疗、救援、职能部门联系；3）立即上报事故情况；4）采取措施防止事态扩大；5）发生工伤事故时应保护事故现场，配合事故调查人员进行事故调查取证。4.3.2接到事故或紧急情况报告后，视情况安排，赶赴事故现场，处理、协调事故抢险及善后事宜。2/5应急准备与响应控制程序文件编号QEP8.8.1-2017发行日期2017-03-20版本A/0页码3/54.3.3在事故或紧急情况、应急准备与响应预案演习后，需评审应急准备与响应预案，确认是否充分，适宜和有效，必要时修订文件。4.4纠正和完善4.4.1事故发生后，职责部门和人员应组织有关单位和人员进行调查，查明事故的原因、性质、经过、污染、伤亡、经济损失等情况。调查的结论填入有关事故调查与处理报告记录中。4.4.2在事故调查的基础上，提出处理意见和防范措施建议。对事故责任人要作出行政或经济的处罚决定，必要时依法追究刑事责任。事故处理必须遵守“三不放过”的原则（事故不分析清不放过，事故责任者与员工未受到教育不放过，没...