施工及人员管理规章制度为了加强规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,特制订管理制度大纲
全体员工须自觉遵守一切规章制度,服从各级主管人员的合理支配,做到上下一心,禁止任何部门,个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的行为
一、施工现场管理制度1、员工应严格遵守上下班时间,不得迟到早退,在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位,否则按旷工处理
员工的考勤情况参考《考勤管理规范》由各部门负责人进行监督
因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示,施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出
员工请假需提前1-2个工作日提出申请,申请通过后方可离职,否则按旷工处理
(特殊情况除外)3、施工项目经理外出需向项目副经理通报
4、病假需出示病假证明书
5、事假要向项目经理申请,填写请假条
6、无故旷工三次或连续三天者除名处理
二、施工现场例会制度1、自工程开工之日起至竣工之日止,坚持每日举行一次碰头会,每周举行一次安全生产及技术交底会
2、每周例会由施工项目经理召集,项目组管理人员、施工队长参加
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档
施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论,重要事项报公司总经理
例会中做出的决定必须坚决执行
4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决
例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态
5、每月例会由公司总经理召集,由施工项目经理、项目组人员参加
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档
公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围
6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决
例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神
7、如有特殊情况,负责人可根据情况更改会议时间
8、外施工管理人员