开展实效性党建政工工作的措施浅谈一、确定党组织领导地位实效性党建政工工作的开展，要求确定党组织领导的地位，确保在党组织的正确领导之下，实现企业工作效率的全面提升，创造更为可观的经济效益，使企业内部员工工作的积极性以及凝聚力不断提高。实效性党建政工工作的开展，使得企业的管理方式与工作方法明显改善，推动了内部员工的团结发展。二、践行以人为本思想实效性党建政工工作的开展，要求积极践行以人为本发展思想，综合考虑员工利益和特点，选择使用科学合理的工作方式，在不侵害员工切身利益的基础上，同等关注员工利益和企业单位集体利益，确保员工工作信心更加稳定[1]。而党建政工工作的开展，必须要强调管理者和员工间的沟通与交流手段，对员工思想理念进行有效地引导。三、党建政工工作方法的全面优化伴随社会经济发展速度的加快，企业实现了全面进步。在企业落实党建政工工作的过程中，应对工作方法加以优化，确保与时俱进，有效地了解员工思想动态与观念变化，以保证企业员工能够形成发展理念，增强企业影响力以及凝聚力。第1页共1页
