干部队伍内部建设活动调研报告听了蒋书记在2月26日“加强内部建设改善发展环境动动员大会”上的讲话,让我们即感到了新时期发展机遇到来的关建性,也让我们感到加强干部队伍内部建设改善发展环境抓住机遇的紧迫性
讲话中提到“班子的状况台何,干部队全的状况台何,是最大的发展环境”
如何加强干部队伍内部建设
蒋书记以雄浑的胆略和气魄,勾勒了我市抓住机遇,实现眉山加快发展、科学发展、又好又快发展的蓝图,明确了加强干部队伍内部建设改善发展环境的目标,并制定具体的实施战略
作为处于基层领导地位的乡党委而言,在带领全乡干部实现这个目标的进程中,面临的困难、压力、任务将十分艰巨而复杂
这一新的形势和任务,对乡镇党委提出了更新更高的要求,也给我乡党委带来了严峻的挑战和考验
因此,在新的历史时期,如何加强我乡干部队伍自身建设,努力提高干部领导水平和执政水平,增强拒腐防变和抗御风险的能力,显得尤其重要而迫切
结合天峨乡的实际,我认为,要加强我乡干部队伍自身建设,必须要坚持“三条标准”,发扬“三大作风”,解决“三个问题”,树立“三种形象
一、坚持三条标准乡干部在一个乡的物质文明、精神文明、政治文明建设中,起着方向性和决定性的作用
班子的整体素质和功能发挥如何,将直接影响着该地群众的精神风貌和工作水平
如果干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力不强,就不可能代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,代表最广大人民群众的根本利益
而如何评价班子整体素质的高低强弱,关键在于坚持三条标准
一是看是否认真完成上级党委、政府安排的各项工作,是否认真贯彻党在农村的各项方针、政策
比如:减负政策、计划生育政策、土地政策、退耕还林政策等
这些政策,与群众的生产生活密切相关,政策落实得好不好,工作任务完成得如何
群众最有发言权,也是衡量一个班子凝聚力、战斗力强不强的显著标志之一
第1页共6页二看干部作风是否明显转变