职教科长学习总书记重要指示和部局领导讲话精神的心得体会学习心得体会今天，在科务会上，我们再次组织大家一起学习了胡锦涛总书记对铁路工作的重要指示和盛部长的重要讲话以及部、局的重要工作部署。通过学习，使自己有了如下四个方面的学习体会：第一，对铁路工作在国民经济中的地位，有了更深切的认识。当前，我国的铁路建设和发展举世公认，其成就激动人心。但是，如何管理、如何管理好现代化的铁路、如何满足人民群众对铁路工作的具体要求，是摆在铁路人面前的一个重要课题。第二，在建设铁路、发展铁路中，抓好内部管理是关键。目前，部分职工的业务技能和素质还不能适应铁路快速发展的需要；其为民服务的意识还停留在应付的状态中，其工作的标准还停留在较低的层次上。这些问题的存在，严重的影响到了铁路在人民群众中的地位和声望。第三，抓好职工业务技能的培训和综合素质的提高，是当下职教工作者的当务之急。对岗位技能不精、业务知识贫乏、执行作业标准有差距、遇事“心慌意乱”处事无方的职工如何进行培训和教育，同样是需要我们进行考虑的一个大课题。第四，“以人为本”抓职工教育，是当前的大情所需，大势所需。当下的职工，他们有文化、有知识、有思想、有见地；再进行“照本宣科”式的教育他们不买账，再进行多主题的培训他们不听，甚至有强烈的意见。通过传达和学习“关于把学习贯彻胡锦涛总书记重要指示和部局重要部暑要求的活动进一步引向深入的通知”文件要求，使自己深深的感到，做职工教育的工作，做职工业务的培训工作，首先要突出三项最基本的工作：一、充分了解和掌握职工队伍岗位技能的现状。在连续几年中，为了了解和掌握职工队伍的业务素质情况，我们坚持了第1页共3页定期对各工种、各岗位的职工进行定期分析的制度。从对职工的月考、抽考、提定职考试，岗位考核，技能竞赛、参加路局比武和职工得“牌卡”的数量及“两违”的性质分析，我们认为我们车务段的职工，其业务素质和岗位技能的水平是能适应我们车务段当前安全运输工作需要的。其业务水平和岗位技能略差的职工，仅占职工总数的4-5%，且这部分人均没有在行车主要工作岗位上。二、精心准备并认真做好专项培训的工作。随着铁路的快速发展和行车设备的不断更新，如何将新设备、新知识及时无误的传授给职工，我们要认真做好三个培训班的具体工作：一是施工培训。在当前，我段管内的集中修和“天窗”点施工较多，不但施工的项目多，其参加施工的配合单位也较多，如何使当班的行车职工把住关键、盯好重点、控好时间，需要我们精心准备因站施教、因项施培。二是新设备的应用培训。当前，在我段管内，其“6502”行车联锁设备正逐步更替为“计算机”行车联锁设备。行车设备的更替，不仅仅只是设备更新的问题这样简单，它更预示着操作方法的不同和改变，如何使行车职工快速会使、会用且不发生纰漏。我们首先制作了《“计算机”行车联锁设备操作指南》教学光盘下发至各有关车站；其次是提前与设备供应厂家的技术人员进行联系，确认行车设备的型号等设备的操作要点，编制了《jd系列计算机联锁系统操作手册》下发至行车设备更新的施工车站；再次是安排行车教员，带上“计算机行车联锁”教学设备到有关车站，对干部、职工进行现场教学，并使干部、职工人人“上机”操作，为施工后新设备的正确操作奠定了坚实的基础。三是“调图”培训。为了适应铁路快速发展的需要，不断满足人民群众出行快捷、舒适、安全的要求，针对年年“调图”年年培，年年培训无新意的职工逆反心理，我们首先要采取让专业技术人员与干部、职工进行视频“见面”的形式，尽最大努力；其次是重点培训“原图”与“新图”的区别，“新图”新增加的内容和各工种新的工作重点；再次是新的工作要求和新的工作标准。三、抓典型促整体广泛开展群众性的技能竞赛活动。当前，职工中的思想较为活跃和复杂，他们既有工作上压力的一面，第2页共3页也有工作上懒惰的一面，其主要表现是想事“简单”，做事“粗糙”。如何利用车务段“人才储备、培养、使用”和奖惩激励机制这一平台，广泛的开展全员性的练兵、比武、竞赛活动，从而达到使职工爱学习、练硬...
