学校廉政风险防控工作推进计划魁斗中心学校廉政风险防控工作实施方案2013年3月魁斗中心学校廉政风险防控工作实施方案为深入贯彻落实市委教育工委、市教育局《关于印发的通知》（泉教综[2013]11号）及县委《关于印发的通知》（安委办[2013]20号）文件精神，进一步增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全各项有效的风险防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，进一步增强我县教育系统预防腐败工作实效，着力构建完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为推进我校教育事业又好又快发展提供坚强的政治和纪律保障，结合我镇各校工作实际，提出如下意见。一、指导思想以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕建设教育强县的工作目标，认真落实上级有关规定，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，着力抓好重点领域和关键环节为重点的廉政风险防范，最大限度降低腐败发生的风险，建立健全职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管、责任落实的廉政风险防范体系，努力从源头上防治腐败，促进我镇教育事业健康、可持续发展。二、工作目标在全校范围内，以推行“查找廉政风险，建立防控机制”廉政风险防控工作为目标，将重大事项决策、重大项目安排、大额度资金使用作为监管重点，从学校、处室、岗位三个层次，第1页共6页全面排查并切实找准找全廉政“风险点”，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险。采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，着力形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防范机制，提高预防腐败工作的科学化、系统化水平，努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满意的干部教师队伍。三、实施对象全镇小学全体教职工，重点是中心学校行政领导、中层干部，各校校长和财、物管理人员。四、方法步骤（一）动员部署阶段（2013年3月）：召开党支部会议，制定廉政风险实施方案，成立领导机构，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的廉政风险监控推进机制；分别召开中心学校领导班子会和全镇各校领导班子会，传达关于印发《XX县区教育系统廉政风险防控工作实施方案》的通知（安委教〔2013〕23号）文件精神，使广大党员干部职工明白实行廉政风险防范管理的重要性和必要性，增强接受监督的主动性和自觉性。运用校园橱窗、专栏等形式，广泛宣传发动，营造工作氛围，为开展廉政风险防控工作奠定坚实的思想基础。中心学校将对各校负责廉政风险防控工作的人员进行业务指导和培训，使相关人员掌握工作开展的内容、步骤和流程，保证工作顺利推进、防止工作走弯路。学习借鉴成功经验，培训一批业务熟悉、工作得力的骨干，扎实有序地推进本单位廉政风险防控工作。（二）重点推进阶段（2013年4月至12月）：1.清权确权，绘制工作流程。（4月）梳理明确学校、处室及个人的工作岗位和岗位职责。（1）清权确权，编制“职权目录表”。对照相关法律法规和机构“三定”方案，按照“权职法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对学校、部门和各岗位权力事项进行全面清理，明确各岗位名称、职责、内容和法律依据等。（2）制第2页共6页定流程图。按照“程序法定，流程简便”的要求，对每一项职权认真绘制“权力运行流程图”，包括名称、内容、职责等。并经审定后，在单位内予以公示。2.严格审核，层层把关。（5月）采取自上而下和自下而上相结合的方式，从涉及到用人、用权、用钱、招生、收费、评优、职评等重要内容和关键环节，特别是涉及到一些容易发生问题、反映较多的微观环节和具体的重要岗位，通过自己找、群众帮、领导提、集体定等方式，逐一排查廉政“风险点”，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总，在本单位内公示。3.查找廉政风险点，评估风险等级。（2013年第二季度）通过自己查、群众提、领导帮、集体评、上级审等多种方式，围绕权力运行，自上而下、自下而上和内外结合，分岗位、部门和单位三个层面，全面深入查找岗位职责、...
