幼儿园保教工作过程考核方案VIP专享VIP免费

幼儿园保教工作过程考核方案一、设计思路为了加强幼儿园的科学管理，更好地贯彻保教结合的原则，进一步调动广大教职工的工作积极性和创造性，充分体现教职工的保教业务能力和工作成绩，使每位教职工能明确各自的工作职责，认真做到各司其职、分工合作，提高我园的保教质量。结合我园的工作特点，特制定本方案。二、考核内容对教师、保育员、班主任在“德、能、勤、绩”四方面进行考评。考评内容包括思想道德作息时间、计划总结、活动设计、活动组织、活动环境、家园配合、安全工作、卫生工作、班级财产管理、交办任务等方面。1、对教师“德”的考核内容包括思想政治素养、师德表现等方面。把师德考核作为教职工考核是否合格的基本条件。特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法的情况。依据《师德考核细则》，重点考核教师履行《中小学教师职业道德规范》、遵守《四川省教师职业行为“八不准“》和幼儿园规章制度的情况。2、对教师“能”的考核主要包括教育教学能力、教育科研能力、教师专业发展等方面。3、对教师“勤”的考核内容包括教学工作量、教学常规、出勤和学校兼职等方面的情况。4、对教师“绩”的考核内容包括教学效果、教研业绩和专业发展等方面的内容。三、考核办法1、设立幼儿园考核领导小组：组长：园长组员：副园长、保教主任各班班主任2、每学期由考核领导小组按照各类人员的考评细则，对各位教职工进行全面量化考评，各位教职工实得总分作为本期教师工作《综合绩效奖励》和《班主任绩效奖励》的发放依据。四、实施时间本方案交教职工大会讨论通过，于2013年秋季起实施，在运作中若发现不妥之处，原则上不作变更调整，来年再作修改。1五、幼儿园幼儿教师综合考评细则姓名：时间：内容考评要求及分值扣分或加分得分德20分1、关心国家大事，积极参加政治、业务学习，做好学习记录。（3分）政治、业务学习态度不端正的扣3分。2、热爱幼教事业，全面贯彻党的教育方针。热爱、尊重幼儿，坚持正面教育，严禁恐吓、体罚幼儿。（4分）在教育活动中有体罚幼儿的现象一次扣4分。3、为人师表，谈吐文雅，仪表端庄，举止大方。（3分）上班时间穿奇装异服、化浓妆、言谈举止粗俗扣3分。4、服从上级安排，勤奋工作，有敬业精神和奉献精神。（3分）不服从安排，工作有拖拉现象的扣3分。5、诚恳待人、关心同事、团结协作。（2分）言行中有不利于团结的扣2分。6、对家长主动热情，与家长建立和谐、正常的关系。（3分）对家长不热情与家长发生争吵的扣3分。7、热爱集体、爱护公物，不浪费办公用品，公私分明。（2分）不爱护公物、随意浪费办公用品的扣2分。能60分内容1、作息时间（2分）能按幼儿园规定的作息时间按时组织幼儿的一日活动。组织幼儿一日活动有拖拉现象的扣1分。2、计划总结（2分）开校前必须认真拟定出切实可行的学期教学计划。每月初认真拟定月计划、周计划，期末进行反思总结，拟定学期总结未按时上交的推迟一天扣1分。3、备课（4分）能按教学计划、课程安排至少超课时一周填写《幼儿一日活动安排》，各项目填写齐全。检查时未完成的缺一天扣0.5分；集中教育活动和游戏设计过于简单的扣1分；课后无效果分析，缺一天扣0.5分。4、一日活动的组织（35分）（1）晨午检（4分）a、能热情接待幼儿、家长，接送卡发放正确。(1分)b、按照晨午检安排表组织幼儿参与晨午间活动，充分与幼儿交流、沟通。（1分）c、坚持做好晨午检记录，做好安全检查，防止幼儿带不安全物品入园。（2分）接待时间闲聊、玩手机、做其它事一次扣1分；未按照晨午检安排组织幼儿活动一次扣1分；对幼儿、家长不热情扣1分；考评要求及分值扣分或加分（2）早操（3分）a、每天按时组织幼儿早操活动。（1分）无故拖延时间一次扣0.5分。2b、积极组织幼儿精神饱满、动作规范地做操。（2分）幼儿早操质量差、乱扣1分。（3）、教育活动（10分）a、使用普通话上课，教学程序清楚。（2分）b、教学形式丰富有趣，幼儿参与积极性高。（2分）c、教师组织能力强，上课技巧运用恰当，能熟练地驾驭教材。（2分）d、教具、学具的准备和使用充分。（2分）e、活动中注重了幼儿学习习惯和学习兴趣的培养。（2分）教学...