没有创新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理
————阿法纳西耶夫创新是科学房屋的生命力
————阿西莫夫不创新,就死亡
————艾柯卡创新有时需要离开常走的大道,潜入森林,你就肯定会发现前所未见的东西
〖贝尔〗美国科学家出自:中国、朗加明著《创新的奥秘》第265页————贝尔处处都推倒这道冷漠的墙,给有创新精神的人,革新者,创造着开路,这就是管理机关和领导人的重要任务
————阿法纳西耶夫创新是科学房屋的生命力
————阿西莫夫不创新,就死亡
————艾柯卡创新有时需要离开常走的大道,潜入森林,你就肯定会发现前所未见的东西
〖贝尔〗美国科学家出自:中国、朗加明著《创新的奥秘》第265页————贝尔创新是企业家的具体工具,也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段
……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉,去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆
他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用
————德鲁克创新——“创新”将是以知识融合经验,提升制造科技的“核心竞争力”————郭台铭创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上):经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新————郭台铭创新的功能——促使竞争生态结构的改变,它提供我们挑战传统的新观念,促使我们推动全球分工的新思维,技术整合的新方法,人才培育的新方法————郭台铭主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是:权利给你,责任要负)————郭台铭ISO9001——勇于创新——品质系统→设计/发展、生产、安装与售后服务之品质保证模式————郭台铭创新人才的基本要件——负“责任”肯学习,勤“动手