1质量意识与质量基础知识2培训要求3质量教育的目的和作用人是一切管理要素中的核心,提高人的素质和质量意识是搞好质量的关键
企业应高度重视对员工的质量教育与培训班工作,并把它作为一项长期的质量经营战略来实施
不断增强企业全体员工的质量意识,并使之掌握和运用质量管理的方法和技术,也就是通过质量教育工作,使职工牢固地树立“质量第一”的思想,明白质量是企业生存发展的根本所在
4由此使每个职工认识到自己在提高质量中的责任,从而自觉提出高业务管理水平和操作技术水平,严格遵守工艺纪律,提高自身的工作质量
一些有远见的企业都把当今的时代看成一个质量竞争的时代,都在围绕“质量即是挑战,又是机遇”这一主题不断推进企业的经营管理
5开展质量教育不仅仅是针对员工的教育与培训,所有经营管理人员和专业人员也必须接受教育
现代企业的竞争日趋激烈,客户的需求日益多变和要求严格
为了在质量方面获得竞争的领先地位,企业必须在质量管理方面进行大量的教育培训工作
6质量教育是一个潜移默化的过程,特别是质量意识在员工身上的培养
质量教育很多都是在员工的日常工作中非正式地进行的,其中一部分是从工作中的失败教训得来,绝大部分是学习得来
通过质量教育,不但可以提高员工的质量意识,树立“质量第一”的思想,同时还能提高员工的操作技能
7什么是质量
质量关我什么事
质量怎么来的
为什么QC天天找我麻烦
我们到底应该怎么做啊
8上次都沒问题,这次肯定不会有问题的
反正在公差內,管他呢
超差产品侥幸使用
工序突变,在公差內突变视为正常
包装工序不合格上升
不合格品流出厂外,客诉隐患导致后果缺乏质量意识9一直都是这样,应该没问题旧观念常识习惯成自然,不良当良品客户抱怨质量不良导致后果缺乏质量意识10哎呀,这台设备很稳定,不会有问题啦
放心的使用吧
瞧他,可真笨,这台设备已有1个月没有问题,还要确认