下载后可任意编辑公务员主题培训工作方案与公务员依法行政教育培训工作方案汇编公务员主题培训工作方案为深化实施新一轮“5+X”公务员能力培训工程，开展好全县公务员基本能力提升主题培训活动，特制订如下实施方案：一、指导思想深化贯彻党的十八大关于加强和改进干部教育培训工作的部署要求，仔细落实《20**-20**年省干部教育培训工作实施意见》，根据公务员通用能力框架标准，紧密结合我县公务员队伍素养现状和公务员自身需求，以强化基本知识、提高基本能力为重点，以管用、有用、指导工作实践为原则，努力提高我县公务员队伍履行岗位职责的基本能力，使广阔公务员工作方式方法更加科学，基本知识、基本技能更加扎实，服务人民群众和经济社会进展的本领进一步增强。二、培训对象全县县乡机关公务员（含已登记参公事业单位人员）。三、活动内容活动内容包括全员培训和基本能力竞赛两部分。全员培训内容：一是群众工作方法，包括联系群众、舆情应对、应急处理三项必修内容和信访接待、语言表达、媒体应对、新闻宣传四项选学内容；二是机关工作方法，包括调查讨论、沟通协调、网络安全三项必修内容和公文写作与处理、会议管理、档案管理、财务管理、后勤管理五项选学内容。基本能力竞赛围绕培训内容开展，主要包括网络安全知识技能、语言表达、公文写作与处理、调查讨论等竞赛项目，总的要求是能够展现公务员基本能力、体现公务员综合素养，第1页共6页下载后可任意编辑参加面要广、操作性要强，通过竞赛活动检验培训效果，调动广阔公务员学习提高的积极性。四、活动形式全员培训实行集中脱产培训与自学、选学相结合的方式。集中脱产培训，各单位在规定时间上报培训批次名册，由组织、人社部门统一组织，县委党校具体实施，学习内容以《公务员基本能力知识读本》为主。自学、选学则由各单位根据主题培训选学内容自行安排实施。坚持理论培训与实践锻炼相结合的原则，通过组织专题学习、模范岗位现场观摩、具体业务实际操作等活动形式，促进公务员基本能力提升。基本能力竞赛由各乡镇各部门分别举办，公务员人数50人（含参公人员）以上的单位，须选择1-2项竞赛内容开展竞赛活动，并在此基础上推举优秀选手参加全市竞赛。参加竞赛具体任务分解为：公安局侧重网络安全知识技能项目，检察院侧重语言表达项目，法院侧重调查讨论项目，市场监督管理局侧重公文写作与处理项目。县委党校负责承办培训具体事宜。公安局、检察院、法院、市场监督管理局及青阳镇自行制订培训方案，主动与县委党校协调授课时间、地点，并报县人力资源和社会保障局公务员科备案。其余各乡镇、各部门由县委党校统一授课，各单位根据自身情况，分批次参训，确保工学互不冲突。各部门在充分征求个人意见和单位工作实际的基础上汇总填写《20**年县公务员“5+X”基本能力提升主题培训计划批次名册》，于7月6日前报送县委党校教育科，并缴纳培训经费，领取教材。县委党校根据汇总情况，必修科目分批安排脱产培训，选修科目举办讲座辅导，培训结束后统一参加考试。培训经费按物价部门核实的标准由受训学员单位列支，标准为100元/人。五、实施步骤全县公务员基本能力提升主题培训活动分三个阶段实施：第2页共6页下载后可任意编辑（一）动员部署阶段。20**年6月，各乡镇、各部门制定主题培训活动实施方案，进行动员部署。（二）组织实施阶段。20**年7月至20**年8月，各乡镇各部门结合实际，组织开展特色鲜亮、形式多样、务实有效的主题培训活动。县委党校集中授课时间安排：第一批次：7月11日——7月14日；第二批次：7月18日——7月21日；第三批次：7月25日——7月28日；第四批次：8月1日——8月4日（三）检查评估阶段。20**年9月至10月，各乡镇、各部门进行活动总结，县委组织部、县人社局将对主题培训活动开展情况进行检查评估。六、制度保障（一）建立公务员培训考勤制度。集中培训期间实施课前、课后点名制度，对迟到、早退、旷课者按规定扣分，并记入培训成绩。培训期间学员应处理好工学矛盾，无特别情况不得请假缺课。对无正当理由不参加培训的学员，根据情况轻重，给予批判教育或处分。（二）建立公务员培训督查制度...
