2024年干部教育培训针对性实践与思考VIP免费

干部教育培训针对性实践与思考编者按：本文主要从我市加强干部教育培训工作针对性的实践；我市在加强干部教育培训工作针对性方面存在的问题；对加强我市干部教育培训工作针对性促进海岛和谐社会建设的几点思考进行讲述。其中，主要包括：紧紧围绕党和政府工作大局，把提高干部综合素养作为加强干部教育培训工作针对性的根本要求、充分尊重干部的成长规律，把增强干部实践能力作为加强干部教育培训工作针对性的主攻方向、加强教育培训工作管理，把提高教育培训质量作为加强干部教育培训工作针对性的出发点和落脚点、培训专题设置与领导干部多元化的需求存在一定差距、培训师资与领导干部的愿望还存在一定差距、培训的灵活性还有待进一步加强、突出服务和谐社会建设，更新教育培训理念、突出以需求为导向，创新教育培训内容、突出以学员为主体，改进教育培训方式、突出以质量为核心，优化培训队伍等，具体材料请详见：近几年来，我市着眼于加强海岛和谐社会建设的新要求，以《干部教育培训工作条例（试行）》为指导，针对不同层次不同类型干部的培训需求，对如何提高干部教育培训工作针对性进行了积极的有益的探索，为提高各级领导干部执政能力和领导水平、促进社会和谐稳定发挥了积极作用。一、我市加强干部教育培训工作针对性的实践增强干部教育培训工作针对性是落实以人为本，提高干部教育培训工作质量与效果的重要保证。为此，我市在干部教育培训工作中，围绕党和政府工作中心以及新形势下对干部素质能力的新要求，始终将加强教育培训工作的针对性贯穿于教育培训内容、方式方法、培训渠道以及管理等各个环节，干部教育培训工作的吸引力逐步加强，干部素质得以大幅度提高。党的十六大以来，我市共培训党政干部40609人次，企业经营管理人员1627人次，专业技术人员17014人次。其中，培训县（处）级干部2094人次，95.7%的县（处）级领导干部达到5年脱产培训3个月的要求，大规模培训干部工作取得明显成效。第1页共7页（一）紧紧围绕党和政府工作大局，把提高干部综合素养作为加强干部教育培训工作针对性的根本要求。建设社会主义和谐社会，干部是关键因素。为此，我市从强化党性锻炼着手，增强各级干部贯彻党和政府重大战略思想的坚定性和自觉性。把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会作为干部教育培训工作的首要任务，教育引导全市各级干部深刻领会、全面把握中央一系列战略思想的深刻内涵、精神实质和基本要求。在理论培训中，牢牢把握中央对加强干部理论素质教育的新要求，突出抓好马克思主义中国化最新理论成果的培训学习。在县（处）级干部和优秀中青年干部中先后开展了“三个代表”重要思想集中轮训以及加强党的执政能力、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会以及十七大报告精神等专题培训，切实在武装头脑、指导实践、推进工作上取得新的成效。如，在学习贯彻十七大精神活动中，我市先后举办了专题培训班、主题报告会以及各种形式的学习交流会、读书会等，使十七大报告深入人心。为提高领导干部的执政意识、群众观念，加强党性锻炼，我市多次组织学员赴革命老区井冈山、延安、西柏坡等地进行传统教育、赴监狱进行警示教育、为困难户捐款进行爱心教育、赴基层调研进行民情教育等。与此同时，我市为适应干部多样化需求，加强各类综合知识教育培训。2003年以来，先后举办《加入wto后过渡期的机遇和挑战》、《海洋经济发展回顾与展望》等综合知识报告会218场，内容涉及经济、政治、文化、文明礼仪、保健等各个领域，共有6.2万余人次参加。在市委党校县（处）级干部理论进修班、中青年干部培训班中开设党建、经济、法律、公共知识等教学单元，全面系统地提高领导干部的综合素质。（二）充分尊重干部的成长规律，把增强干部实践能力作为加强干部教育培训工作针对性的主攻方向。在培训过程中，把实践能力的提高作为干部教育培训的根本落脚点，努力把理论学习同实践经验总结密切联系起来，同解决经济社会中的突出矛盾密切联系起来，使学与用相统一，着力提高领导干部发现新问题、分析新问题、解决新问题的实际工作能力。根据市第2页...