下载后可任意编辑农业局干部作风建设年安排意见与农业局干部作风建设年活动讲话(1)汇编农业局干部作风建设年安排意见一、开展“干部作风建设年”活动的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学进展观为统领，着力解决领导班子及干部作风方面存在的突出问题，促进机关工作作风的转变，转变个别干部的懒散思想，完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。努力建设善于领导、科学进展、奋发有为、能当重任的领导班子，建设改革诚信、有真才实学、能真抓实干、公正廉洁的干部队伍，深化实际、破解难题、优化进展环境，为促进隆化经济社会平稳较快进展，提供坚强有力的政治保障，为实现农业开发工作上档升级打下坚实思想基础。二、开展“干部作风建设年”活动总的要求开展“干部作风建设年”活动要紧紧抓住一条主线：即推动科学进展观和社会和谐；优化两个服务：即服务工程建设，服务项目区群众。突出两个重点：领导班子和股级以上领导干部；克服三种现象：即不尽职责服务差，不讲标准效率低，不守纪律乱作为；围绕四个保障：即保格次、保质量、保优化、保效益；落实四个结合：即与科学进展观学习教育活动相结合，与农业开发工作实际相结合，与优化进展环境相结合，与民主评议工作相结合；着力解决四个方面的问题：即精神不振、创新不够；工作不实，落实不够；环境不优，服务不够；要求不严，自律不够。三、干部作风建设中需要着力解决的突出问题针对干部队伍实际，要着力解决以下四个方面的问题：第1页共13页下载后可任意编辑1、着力解决“精神不振、创新不够”的问题。克服信心不足、不思进取，消极怠工、不谋进展，凭主观决策、靠经验干事，提不出新思路、拿不出新举措、打不开新局面等问题。纠正暮气沉沉、得过且过，不想干事、不会干事、干不成事等问题。下大力解决思想僵化、墨守成规，心胸狭隘、忌贤妒能，自己不干事，也怕别人干成事，设阻设障、败事误事等不良风气。2、着力解决“工作不实、落实不够”的问题。克服谋划工作站位低、抓工作标准低、推动工作效率低，工作推着干、看着干，见到问题就躲，见到矛盾就绕，见困难就退的“懒怕软”等问题。3、着力解决“环境不优、服务不够”的问题。克服不顾大局、不顾进展，执行决策先考虑部门利益，合意就办，不合意就拖，不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至执纪不严，不作为，乱作为等问题。纠正生搬硬套、死抠条文，只琢磨管住，不讨论服务，搞“潜规则”、“中梗阻”等问题。下大力解决办事拖沓、时限过长、推诿扯皮等问题；解决令不行、禁不止，故意刁难、吃拿卡要等问题。4、着力解决“要求不严、自律不够”的问题。克服拜金主义、享乐主义、个人主义等问题。纠正讲排场、摆阔气，贪图享受、铺张浪费，不干正事，不务正业的问题。严肃查处与民争利、非法牟利甚至以权谋私、索贿受贿等违纪违法问题。四、开展“干部作风建设年”活动的措施和目标一是与科学进展观学习实践活动相结合，执政能力要有新提高。要以集中开展的科学进展观学习实践活动为契机，迅速打开作风建设的工作局面。各级干部要身体力行地学习实践科学进展观，牢固树立以人为本的理念，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，进一步破除不适应、不符合科学进展观的思想观念和行为方式，从旧的、僵化的思维方式中解放出来，解放思想，开拓创新，不断提高科学进展的能力和水平，自觉推动全县农业开发工作、生态文明建设和党的建设协第2页共13页下载后可任意编辑调进展。根据省、市、县的要求，把每年的3月份和9月份做为“调研月”，领导班子成员深化到项目区蹲点调研；每年要拿出三分之一的时间，深化基层、深化群众、深化一线，调研问计、广纳民意，要广泛征求社会各层面的意见，尤其要善于征求反面意见，要听得进忠言，受得了批判，切实解决本单位本部门作风上存在的问题，使作风建设年活动真正收到扎实成效。二是与工作实际相结合，精神面貌要有新气象。要在工作实践中抓住作风建设，要通过作风建设促进农业开发工作的开展，不能离开工作实际空洞地去抓作风建设。从本方案公布实施之日起，各股室要从最基本的工作纪律做起，杜绝迟到...
