创先争优实施方案与创先争优暨党员工作承诺书汇编VIP免费

下载后可任意编辑创先争优实施方案与创先争优暨党员工作承诺书汇编创先争优实施方案XX年是组织系统“讲党性、重品行、作表率”的巩固提高年。根据中组部统一部署，结合北京实际，现就在全市组织系统深化推动“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优制定如下方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，围绕建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的战略任务，以开展党性教育为重点，以“万名组织部长下基层”活动和带头开展创先争优活动为载体，巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，进一步调动各级组织部门和广阔组工干部的积极性、主动性和制造性，进一步提高组织工作科学化水平，为推动首都科学进展提供有力的组织保证。二、工作原则和目标要求工作原则：一要坚持突出重点，将党性教育贯穿始终。着力加强理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育，使组工干部成为政治坚定、党和人民信得过、靠得住的骨干力量。二要坚持突出实践特色，着力解决实际问题。紧密结合组织工作重点任务开展活动，解决一批影响组织部门公信度和满意度的突出问题，取得实在的工作效果，努力制造一流的工作水平、工作业绩和工作经验。三要坚持工作创新，巩固活动成果。引导广阔组工干部不断深化对首都组织工作规律的认识，扎实推动思想观念、体制机制、工作载体、方式方法的创新，巩固和提升活动成果。四要坚持领导干部带头，发挥表率作用。领导干部要切实负起责任，做到带头增强党性、改进作风，带头加强学习、提高能力，带头深化基层、解决问题。第1页共11页下载后可任意编辑目标要求：通过活动开展使全市组织系统在围绕中心、服务大局上保障更加有力；在提高选人用人公信度和组织工作满意度上成效更加明显；在加强党性修养、树立组工干部新形象上效果更加突出。努力使组织部门成为党委工作的模范部门，使组工干部成为讲党性的模范、改革创新的先锋、求真务实的表率。三、总体部署（一）深化开展党性教育，进一步加强党性修养根据“组工干部必须做党性最强的干部”的要求，开展多种形式的党性教育活动，使组工干部努力做到党性坚强、政治过硬、忠诚可靠。开展“讲党课”活动。全市各级组织人事部门的领导同志“带头讲”，主要负责人至少做一次党性教育报告；请老领导、老同志“回家讲”，宣讲组织工作优良传统，到革命传统教育基地开展主题教育活动；请优秀党员和优秀干部“沟通讲”，用身边事教育身边人，深化学习王彦生等先进典型事迹，进一步提高党性教育的针对性和实效性。开展大讨论活动。开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”大讨论活动，教育和引导广阔组工干部树立职责意识，珍惜岗位荣誉，自觉做到比学习、比工作、比奉献。开展党性分析活动。在学习讨论的基础上，以党小组或支部为单位召开一次党性分析评议会，每名组织人事干部要撰写一篇党性分析报告，查摆个人在思想和工作中存在的问题，剖析原因，并提出改进措施。（二）开展学习型机关建设，进一步提升能力素养根据建设马克思主义学习型政党的要求，着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素养组工干部队伍，开展创建学习型机关活动。第2页共11页下载后可任意编辑加强理论武装。用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，发挥理论学习中心组作用，举办“组工论坛”，成立学习小组，开展“学习日”、“组工干部带头读书荐书”、“读书笔记展评”等活动，深化学习党的基本理论、路线纲领、方针政策等，提高组工干部的理论素养，进一步增强理论联系实际的能力。加强业务培训。有针对性地加强对全市组工干部的培训，举办组织建设、干部工作、人才工作等方面政策和业务培训班。开展岗位练兵、“组工干部上讲台”等活动，不断提高组工干部公文写作、语言表达、组织协调、推动落实、开拓创新的能力，使组工干部真正成为组织工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”。加强实践锻炼。制造条件在工作岗位上、专项工作中和重大活动中培育锻炼干部，有计划地选派组工干部特别是年轻干部到基层一线岗位和条件艰苦、情况复杂的环境中经受锻炼，着...