离职合同书甲方（用人单位）：乙方（员工）：工作岗位：乙方因个人因素向甲方提出辞职申请，经公司领导同意，产生合同所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜订立下列合同，供双方共同恪守执行。一、乙方原任职甲方职务，于20年月日入职，在职期间月均正常发放工资及福利。二、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已放弃在甲方公司一切薪酬、福利待遇，若因此成讼，均应由乙方承当全部不利的法律后果。三、乙方自动提出离职申请，申请日期20年月日。甲方须在乙方提出申请后一种月（即20年月日）内安排适宜人员与乙方做工作交接，乙方须主动配合工作交接，交接工作后正式办理离职手续。若一种月（即20年月日）甲方仍未安排人员与乙方交接，乙方即在20年月日可按照规定办理离职手续，甲方需予以配合。四、乙方承诺在提出申请后一种月内甲方未安排人员交接时，乙方必须在原岗位正常工作，不得无端迟延工作或无端请假旷工，工作仍须认真、主动，若消极怠工延误甲方工作，乙方须承当因此造成的损失。五、在订立本合同时，双方均已十分清晰涉及《劳动法》、《劳动合同法》在内的有关法律、法规之规定，知晓合同行为的法律后果，且乐意推行本合同内容，本合同一经订立不得撤销或变更。甲方：乙方（签名并按手印）：代表人：身份证号码：日期：
