公司试用合同书甲方：乙方：一、合同期限本合同期限为3--6个月，从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。我司初进人员试用期为3到6个月，如在试用其间工作体现突出，对公司有重大奉献者，经有关领导研究，总经理同意后可予以提前转正正式聘任。二、乙方岗位和工作内容1．乙方同意根据甲方的安排，担任＿＿＿＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。2．乙方“工作内容及工作职责”作为附本，附在本合同后。三、劳动酬劳及福利待遇1．乙方在试用期间的工资为＿＿＿＿＿元／月人民币。若试用未满一种月，按实际劳开工作日依试工工资原则发放。2．试用期间患病或非因工负伤，医疗费自理；因工负伤或致残的待遇与正式员工相似。3．试用人员不亨受公司的其它福利待遇。四、劳动纪律1．乙方应严格恪守国家的各项法律制度和我司的各项规章制度，服从本部门领导的工作安排，做好本职工作。2．乙方在试用期间的病假、事假总和不得超出3天，迟到次数不超出5次，不得有无端旷工现象出现。3．乙方应恪守甲方的保密规定，不得泄露甲方的技术及商业秘密。如泄露甲方技术及商业秘密，甲方有权按照国家有关法规提出起诉。五、试用合同的终止和解除1．在下列状况下，甲方能够提前解除试用合同：（1）乙方不能胜任试用岗位工作；（2）乙方违反劳动纪律，经批评教育无效的；（3）乙方被劳动教养、判刑的；（4）由于乙方责任给公司财产造成重大损失的。2．在下列状况下，乙方能够提前终止试用合同：（1）甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的；（2）自费考入中档以上学校学习或依法服兵役的；（3）甲方不推行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方正当权益的。3．任何一方解除合同，均应提前一周告知对方，声明理由，经商定并做好工作交接手续后方可办理解除合同手续。六、其它1．本合同如有未尽事宜，属于国家和公司有规定的，按国家和公司的规定执行；没有规定的，甲乙双方能够随时协商修订补充。2．本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自合同签定之日生起生效。甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）身份证号码年月日年月日
