河长制工作总结导语:全方面推动水利改革发展,水利迈入了科学发展、跨越发展的新阶段
下列是为大家整顿的河长制工作总结,欢迎大家阅读与借鉴
河长制工作总结一、制订“河长制”,不停强化领导一是深化责任体系建设
拓展“河长制”管理5年河道长效保洁考核方法》、《干窑镇“河长制”责任考核方法》,推行了巡逻整治和年度考核的“1+1”考核机制
实施了卫星定位综合整治推动
二、贯彻“河长制”,奖惩有仪轨一是根据《干窑镇“河长制”责任考核方法》,按河道性质贯彻了河长,其中流经本镇的6条县级河道、10条县级和部门连挂重要河道、86条镇级河道,由镇领导任河长,另外63条河道由村班子领导担任河长,实现境内165条河道“河长制”全覆盖,每一条河道都有了实实在在的“管事人”
二是健全“一河一档”
将全镇165条河道信息登记造册,建立河道档案,形成了“一河一档”
同时根据每条河道存在的问题逐条提出了个性治理方案,形成了“一河一策”
并制作了165块公示牌进行公示,清晰标明河道名字、长度、河长电话及河道监督举报电话,随时接受群众督促
三是实施河长奖罚制
干窑镇对群众举报发现的河道问题,受到对应处分的不仅是河道保洁员,尚有镇、村级河长
“河长制”考核评分细则规定,被群众来信来电举报的河道,镇、村级河长都将被酌情扣1-2分,未能及时整治的,还将被扣2分
被上级部门或者被本级部门通报的,镇、村级河长还将有更加严肃的扣分
同时,河道治理或者长效保洁成效明显,接受上级部门举办的各类现场会或者上级领导直接批示必定的,将酌情加分
据理解,根据此考核方法,干窑镇根据全年综合考核得分状况,年终得分高的河长,将被评比为“优秀河长”并实施奖励,对得分较低的河长将进行约谈
三、深化“河长制”,确保常态化一是加强宣传引导
主动挖掘、主动撰写全镇“五水共治”方面信息,今年以来累计报送有关材料140余一、宣传联动,吹响治水“集结号