干部量化积分安置制度为认真贯彻执行《军队转业干部安置暂行办法》和全国、省、市军队转业干部安置工作会议精神，充分体现“公开、平等、竞争、择优”和“适才适用”的原则，进一步提高安置工作水平，促进安置工作的科学化、规范化、制度化，保持社会和谐稳定，现就团职军队转业干部安置实行“量化积分，竞争选岗”提出如下办法：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻执行国家、省、市军队转业干部安置政策，不断完善军队转业干部安置工作中的竞争机制，充分贯彻公开、公平、公正的工作原则，增强军转干部安置工作的透明度，努力使军转干部得到妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所。二、范围和对象凡确定在XX县区范围内安置的团职军队转业干部，实行量化积分，在确定的岗位范围内，分职务层次按积分高低选岗。三、基本原则１、高分优先的原则。同等条件下，积分高的军转干部优先选择岗位。２、人岗相适的原则。综合考虑军转干部的工作经历、专业特长，以德才选岗，充分发挥军转干部的潜能和优势。３、服从分配的原则。按政策规定作出的组织安排，军转干部必须服从。四、项目及分值根据军转干部的服役时间和贡献大小等情况，积分项目分为军龄、职务、学历、奖励、优待、伤残、惩戒七项。惩戒项目为减分，其它项目均为加分。具体项目及分值如下：（一）军龄分以在部队服役时间计分，每年1.5分。（计算到年）（二）职务分以在部队所任各级职务的时间累计积分，其中排职每年2第1页共4页分，副连职每年4分，正连职每年7分，副营职每年11分，正营职每年16分，副团职每年22分，正团职每年29分。（计算到月）。（三）学历分高中（中专）学历3分，大专学历6分，本科学历10分，研究生学历15分。学历必须是国家和军队认可的，对取得多种学历的人员，按其中最高学历计分。（四）奖励分１、立功（１）战士、士官：三等功一次２分，二等功一次6分，一等功一次12分；（２）连、排职：三等功一次３分，二等功一次12分，一等功一次18分；（３）营职：三等功一次４分，二等功一次16分，一等功一次24分；（４）团职。三等功一次５分，二等功一次20分，一等功一次50分。各职务层次立功奖励计分，三等功累计不得超过二等功一次分值，二等功累计不得超过一等功一次分值。２、获大军区或军兵种以上奖励（获省、军级奖励按以下单项奖标准降１分，综合奖降２分执行）（１）战士、士官：单项奖励一次２分，综合性奖励一次４分；（２）连、排职：单项奖励一次３分，综合性奖励一次６分；（３）营职：单项奖励一次４分，综合性奖励一次８分；（４）团职。单项奖励一次５分，综合性奖励一次10分。３、科技成果奖省、大军区级四等奖２分，三等奖４分，二等奖８分，一等奖16分。国家级四等奖４分，三等奖８分，二等奖16分，一等奖32分。立功和获大军区或军兵种以上奖励，以当时所任职级分别第2页共4页计分。战功以所在职级对应等次３倍分计算。因同一事迹获多种奖励的按最高的奖励等次一次计分。（五）优待分１、在规定范围内的海岛、边远艰苦地区服役的每年加１分，累计超过15年（含15年），每超过一年加1.5分;从事飞行、舰艇工作每年加１分，累计超过15年（含15年），每超过一年加1.5分。同时具备上述条件的，按其中较高的一条加分，不重复加分。（计算到年）2、志愿兵转干的，志愿兵期间的军龄每年加１分。（计算到年）（六）伤残分在部队因公致伤致残的分别加分。八级（原三等乙级）加１分，七级（原三等甲级）加３分，六级（原二等乙级）加５分，五级（原二等甲级）加８分，四级以上（原一等以上）加10分。如因战致残的再加５分。（七）惩戒分１、军纪处分。警告一次减２分，严重警告一次减４分，记过一次减６分，记大过一次减８发，降职（衔、级）一次减10分，撤职一次减12分。２、党纪处分。警告一次减３分，严重警告一次减６分，撤消党内职务减９分，留党察看一年减12分、二年减15分，开除党籍减20分。３、团纪处分。警告一次减１分，严重警告一次减２分，撤销团内职务减３分，留团察看减４分，开除团籍减５分。因同一问题受过多种处分的，按最高处分减分...
