合同编号：劳动合同（用人单位）（劳动者）甲方：乙方姓名________性别_法定代表人_身份证号：经营地址家庭住址联系电话联系电话因工作需要甲方聘任乙方从事蔬菜种植生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，共同执行
一、合同期限:本合同使用期限自年月日起至年月日止
二、用工商定:1、劳动用工合同期满，如甲方继续留用乙方，可续签合同
甲方不再留用，劳务用工合同终止
2、劳务合同期内乙方规定辞职，应提前一种月以书面或口头形式告知甲方
三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分派，按甲方拟定的岗位职责准时、按质、按量完毕工作
2、乙方要自觉恪守甲方的各项规章制度和规定
做到遵章守纪确保出勤
3、乙方在聘任期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带来经济损失的乙方必须承当全部责任
4、因乙方的体力、气候冷热活动，甲方对此期间乙方工作时间的重大急（疾）病、突发病等，甲方不负任何责任
5、合同订立后，甲方负责给乙方缴纳工伤意外伤害保险一份，乙方工作过程中要遵照农具、农资的特点，做到安全的使用，如违规造成不当意外由乙方自负
四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间实施每月休息二天、每日8小时工作制、具体工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工解决，（旷工者每个工作日扣发50元人民币）
3、凡缺勤者均扣发当天工资但缺勤休假不得超出5天凡超出者按不胜任岗位工作予以解除劳务合同
五、劳动酬劳:1、甲方的工资分派应遵照按劳分派的原则
2、甲方于每月25日（遇节假日顺延）以现金或银行转账形式支付乙方上月工资小写（）元人民币
六、有下列情形之一甲方可解除本合同1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方违反甲方劳动纪律、规章
