编号：劳动合同书甲方(用人单位)：乙方（劳动者）：签约日期：年月日签约地点：甲方（用人单位）：金山稻壳控股股份有限公司法定代表人或委托代理人：用人单位地址：经济开发区黄河路261号乙方：性别：居民身份证号码住址：联系电话：备注：乙方所提供的姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话信息必须真实有效。如乙方的住址发生变更，应当在7日内到甲方人力资源部做合同信息变更。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲、乙双方经自愿、平等、协商一致订立本合同，共同恪守下列条款。第一条：劳动合同期限双方商定按下列第款拟定劳动合同期限：1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商能够续订劳动合同(续订合同时不再实施试用期)。2、本合同为无固定时限的劳动合同。合同期从年月日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。3、本合同以完毕一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期个月（日），从年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二条：工作内容（一）甲方根据工作需要和乙方本身条件（专业、能力）安排乙方在工作岗位（工种）上工作，并可根据工作需要和乙方的工作体现及考核状况，调节乙方的工作岗位。（二）乙方应按照甲方的规定，推行岗位职责，恪守公司章程及公司规章制度，准时按质完毕该岗位(工种)所承当的各项工作内容，达成甲方原则规定。第三条：工作时间和休息休假（一）工作时间甲方根据岗位工作内容和性质不同，实施不同的工作时间制：1、生产一线岗位：实施综累计算工时制，以季度为周期，由公司根据岗位任职资格及公司技术设备状况，制订出季度工时定额。2、管理、技术等岗位：目的工作制，以完毕既定工作目的任务为原则。3、小车驾驶员：不定时工作制，根据工作需要。4、保卫和其它轮值班人员：原则工作制，按国家规定原则时间。（二）乙方享有国家规定的法定节假日休假权利，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、节日假、探亲假、年休假、看护假等有薪假期，期间待遇按甲方有关规定执行。第四条：培训、生产、工作条件和劳动保护（一）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术和公司规章制度的教育培训，乙方有义务接受甲方的培训和考核。（二）甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其它必要的职业危害防护方法，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。乙方应严格恪守各项安全操作规程。（三）甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。第五条：劳动酬劳和保险福利待遇（一）甲方的工资分派遵照按奉献分派原则，实施同工同酬1、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实施岗位等级工资制度，乙方的工资形式及原则额根据所从事的岗位而定，岗变薪变；2、甲方根据乙方每月的工作体现和考核状况，每月15日以货币形式支付上月工资（遇节假日或重大事件时日期顺延）。公司生产经营发生困难，职工提供正常劳动且完毕原则定额状况下，乙方工资不得低于本地政府规定的最低工资原则。3、本合同订立后，根据本单位经济效益变动状况，参考政府公布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增加等因素，甲方、工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调节的方案和意见。经甲方与工会和职工代表平等协商、达成一致，公示或告知劳动者后，可对乙方工资原则和工资水平进行调节。（二）保险福利待遇1、甲乙双方必须依法参加社会保险，准时足额缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2、如乙方不能配合公司办理正式用工手续，造成甲方无法为其缴纳或续缴社会保险的情形，造成后果由乙方承当。3、乙方患病或非因工负伤，经甲方承认的医院证明，在规定的医疗期内，其病假工资、医疗待遇和医疗补贴费按甲方有关规定执行。4、乙方患职业病或因工负伤，其工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第六条：劳动纪律...
