我院体检科成立“外联部”可行性分析体检科(体检中心)自1997年成立至今,从最初的几名到现在拥有30余名工作人员的科室,从年收入几十万元到年收入近万元,正在不停的发展与进步
现在体检市场竞争激烈,民营体检机构正如雨后春笋般不停扩张,而在新医改政策背景下,健康体检已成为继治疗、药品收入后诸多公立医院的第三经济支柱,如何在竞争中找准优势、保持优势、发扬优势、宣传优势,需要长久、大量、系统的做工作
有鉴于此,我科内可否成立一种专门的“对外联系部”,在为医院、为科室发明经济效益同时,通过以点带面为福医树立良好的窗口形象,带来了一定更多的社会效益
一、做法1、人员配备:负责人1名,助理1-3名
2、职能:(1)拓展市场、对外联系,宣传推荐福医特色,争取更多的体检市场
(2)针对不同人群、不同职业、不同价位设计团体体检套餐,推荐体检新设备、新项目(3)做好检前服务
如检前温馨提示、注意事项,体检人员的时间安排和协调
(4)做好检后服务,协调安排检后健康讲座,体检报告咨询活动
(5)开展检后电话回访工作,对于客户提出的意见及时反馈、解决并改善
(6)结合不同人群的节日(三八节、教师节、重阳节等),开展健康体检系列活动,如节日送健康体检、健康讲座、健康义诊等
(7)加强与大公司大客户的联谊,做好重要节日的拜访工作,制作节日贺卡、宣传台历等,稳定并不停扩大人脉网
(8)争取科教科理解配合,以“增进健康”为主题的公益活动,让医院含有8年品牌效应的“硕博健康讲座”走进体检科大客户大公司,树立维护福医品牌形象
这也是去年终参加硕博人员活动时我的建议,当时现场得到了大家主动响应,能够考虑作为今年的创新活动来试行
3、体检客户服务方面:客户管理是体检经营管理的重要构成部分,客户服务部是具体工作之一,承当着与客户联系的重要职能
他不仅要将体检报告分发到客人手中,最后完毕本次体检服务,并且要为稳定客户继续