一、信用社招聘考试法律部分考试特点（一）知识覆盖面广，涵盖6大类19个部门法。6大类分别为民法、银行法、商事组织法、商事交易法、经济法和土地法与房地产法19个部门法为民法（民法通则）、物权法、担保法、合同法、中国人民银行法、商业银行法、银行监督法、公司法、合伙企业法、个人独资企业法、企业破产法、证券法、票据法、保险法、税法、会计法、审计法、土地管理法、房地产法。6大类知识点考试分布图（二）题型包括判断、单选、多选、简答和案例分析判断题【2009年×省信用社招聘考试真题】我国《土地管理法》将土地分为农用地、建设用地和城市用地三种土地类型。（）单项选择题【2009年×省信用社招聘考试真题】目前，我国颁布的房地产法律法规及政策规定中所称的“房产”主要是指（）。A.我国境内的所有房产B.包括地产在内的房地产C.城市的房产和农村的房屋D.城市的房屋多项选择题【2009年×省信用社招聘考试真题】土地管理法的基本制度包括（）。A.土地公有制与有偿使用制度B.土地征用制度C.土地用途管制制度D.建设用地管理和耕地保护制度简答题简述集体土地所有权的限制案例分析题2003年10月，甲房地产开发公司与该市土地管理局签订了100亩土地使用权出让合同，地价每亩为10万元。甲房地产开发公司受让土地后，完成了开发投资总额的15%，因缺乏资金，于2004年5月，与乙房地产开发公司签订了土地使用权转让合同，甲房地产开发公司将其获得的100亩土地，以每亩12万元的价格转让给乙房地产开发公司。2005年5月，该市土地管理部门下达了行政处罚决定书，没收了甲房地产开发公司200万元的收入。问：（1）甲房地产开发公司与乙房地产开发公司的土地使用权转让合同是否有效?（2）该市土地管理部门的处罚是否合法?（三）考查知识点为基本概念和原理，以法律原理和法条为依据，多为记忆性和理解性内容【2009年×省信用社招聘考试真题】行为人没有法定的义务或者约定的义务，为避免他人利益遭受损失而进行管理和服务所实施的行为是（）。A.不当得利B.侵犯他人合法权利C.合同行为D.无因管理上题作为一道考试真题，其考查点就是有关无因管理的定义，在复习准备过程中如果能够记住，则很容易拿到分数，同时能配合自身的理解结合生活中的实例，如无因管理的表现形式有很多：见义勇为，下雨帮不在的邻居收被子等都属于无因管理，这样可以极大的降低记忆的难度。（四）注意细小知识点，以及相似概念与内容之间的辨析。例如:【2004年信用社招聘考试真题】我国所有存款均按季结算，每季度末月的20日为结息日。『正确答案』『答案解析』此题中需要正确区分存款种类，以活期存款为例，要按照活期储蓄存款和单位活期存款的不同种类加以记忆，活期储蓄的结息日为每年的6月30日，企业活期存款结息日为每季度末月的20日。（五）历年考试中法律部分特点及规律法律部分考核有两种形式：一是作为综合试卷的一部分，二是单独以法律专业试卷的形式出现。在综合试卷中，法律部门所占比例始终保持在十分之一以上且逐年增加，去年某省考试中涉及到法律内容的考题占全部考题的1/3强考题类型由判断题、单选题和多选题为主，逐步扩展到简单题、论述题，所占分值逐年递增。二、信用社招聘考试法律部分备考方法（一）教材的选择1.本科教材、司考教材门类齐全，体系完备，内容繁杂，考点模糊。2.专门教材精心挑选，直击考点，多管齐下，心中不慌。（二）备考方法立足教材；学练结合；以学为先；以练促学。第一部分民法提要：民法作为最主要和基本的法律部门，概念细碎且容易混淆，需要对重点内容加以归纳和总结以方便记忆。重点内容：一、民法的基本原则：平等原则；公平原则；诚实信用原则；权利不得滥用原则、遵守法律和公序良俗原则。（一）平等原则的含义是：平等的享有权利；地位平等；平等的受到保护。（二）公平原则的含义是：主要表现为民法主体主观判断是否公平合理。衡量标准就是权利与义务是否均衡。（三）诚实信用原则的含义是：善意行使权利履行义务。二、民事法律关系主体（一）民事法律关系及其要素民事法律关系是指民法调整的具有民事权利、义务内容的社会关系。它由三个方面组成，包括主体、...
